壹般情況下，題目有：
1、“如果妳被錄用，妳如何開展妳的工作？”
2、“如果在工作中，妳的上司因決策錯誤，妳如何與之溝通使決策正確？”
3、“妳原來的下屬當了妳的領導，妳如何與之***事”
4、“如果妳是壹個部門的負責人，妳如何做*****事？”
5、還有壹部分題目可能是給妳壹句古文，請妳說出妳理解的正確的意思，等等。
擴展資料：
面試——著裝得體：
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是壹種禮貌的行為。面試時的著裝應該註意以下幾點：
首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將壹個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著妳重視這份工作，重視這個單位，也重視妳今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此壹定要挑選洗得幹凈、熨燙平整挺括的衣服。
其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。
譬如，妳穿著閃光的彩色短T恤和拖地的紮染牛仔褲去應聘壹份管理工作，也許妳的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裏打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統壹，並與所申請的職位相符。
再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特征。
另外，頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，幹凈利落的短發比較適合面試。