檔案用途：
檔案是壹個人壹生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解壹個人情況的非常重要的資料，也是壹個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。
壹個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上壹些單位、壹些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是壹個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解壹個人的重要手段。
沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解妳，對個人是肯定不利的。
擴展資料：
檔案管理：
1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
2、要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
3、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。 如果接收妳的單位不具備檔案管理權，那麽妳的檔案就應該“落戶”於單位所在地的人才服務中心。
參考資料：
檔案管理--百度百科