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現實中，總是有很多微商團隊因為團隊長的管理不善，而陷入舉步維艱的地步。
其實，團隊長心裏都明白，當大部分代理失望、心灰意冷時，這個團隊離瓦解就不遠了。
在我看來，遇到這種情況的團隊長，當下最重要的不是花裏胡哨的搞擴張、搞引流，也不是機械式的培訓，而是有針對性的激活代理、拯救團隊。
那具體該如何有針對性的激活代理、拯救團隊呢——
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拯救團隊簡要指南如下，詳情收聽音頻
第壹步：有針對性的培訓
為什麽要針對性培訓？培訓是為了什麽，就是為了教導知識，提升團隊成員知識素養。
雖然，有針對性的培訓比較費精力、費財力，但是這是最高效的培訓方式，這能促使團員奔著自己所需要的培訓內容而去的，真正收獲到相應的知識。
而具體該怎麽做？
首先，團隊長要歸類好自己的成員；其次，團隊長要了解清楚自己成員的缺漏點
第二步：有針對性的做產品促銷活動
什麽是有針對性的做產品促銷活動？這裏的針對性，是指針對高級代理和初級代理。團隊老大主要按這兩個級別的代理做產品促銷活動。
那對於高級代理來說，有針對性的產品促銷活動是什麽？
就是針對高級代理，進行壹些補貨滿贈、升級獎勵等等活動，先將高級代理的圈子激活了。
這很關鍵，因為這使他們的團隊加快了出貨速度，妳想想，貨賣出去了，錢到手了，激情自然就提升了，才會有更大的熱情去管理手下的代理。
其次是對初級代理來說，有針對性產品促銷活動是什麽？
在團隊中，初級代理大多以零售為主，零售多了就能刺激他們補貨、升級。那團隊長該如何做，才能刺激他們積極進行零售呢？
其實很簡單，還是離不開買贈，這裏需要團隊長多花些心思去考慮贈品的問題。
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