1、關註企業文化核心價值。企業文化的核心價值通常是企業獨有的，通過關註這些核心價值，可以挖掘企業文化與體育精神的相似之處。比如，如果企業對公平和競爭有著高度的追求，那麽可以參照這些價值元素，策劃壹些體育賽事或比賽，強調比賽的公正性和競爭性，從而抓住體育與企業文化的同質性。
2、常識素材結合。策劃活動應該從身邊、生活常識出發，結合企業文化，尋找到可以與體育精神融合的素材和主題。例如壹個企業的核心價值是創新，可以將創新作為活動主題，結合體育精神打造壹場獨特的比賽賽事，以吸引參與者的關註和參與。
3、借助品牌代言人。企業品牌代言人壹般都具有壹定的知名度和影響力，可以通過體育比賽或其他活動讓品牌代言人參與其中，借此拉近企業與體育的距離，提高活動的認知度和參與度。
4、體育與企業文化的***同目標。策劃體育活動還要考慮企業文化和體育精神追求的目標，比如企業文化註重***享、包容，而體育活動註重健康、團結等方向，可以將這些***同目標結合起來，通過合理的設計讓活動更具吸引力和參與度。