管理學現在的管理， 不管是企業還是哪裏，推行的都是人性化，好聽點就是以德服人，妳的環境特殊，妳更應該去更多的了解妳下面的哪些人，需要什麽，討厭什麽，壹味的肉體上的處罰是解決不了根本原因的。因為處罰法律，內心深處依據不同的人，不同的心理會有不同的心理差異，所以我覺得首先妳得先了解每個人的檔案資料，家庭環境，依據不同的心理反應去管理每個人，監獄裏的狹小範圍也是分群的吧，所以這點很重要，醫生說對癥下藥，而妳卻要依據心理反應做管理。管理就像學習方法壹樣，不是通用的，所以妳得花更多的心思去了解他們，知己知彼才能百戰不殆。妳說的哪些方式，只能起到激化矛盾的作用，有空看看哪些關於監獄題材的電影和紀錄片，盡管只是電影，但是素材來源於生活，看了之後妳會有所感觸，還有更重要的壹點，盡管他們是囚犯，但是壹樣有人格尊嚴。不管妳現在位高權重還是小職員，希望妳能夠以普通人的道德標準去對待他們。相信妳會做到更好。
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