二、哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事等生活哲理等為命題素材，側重考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，考官依據考生的作答內容，評判考生是否符合公職人員的價值取向。
三、組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關系的能力等。
四、情境處理類問題主要是通過設置各種情境，給予考生壹個特定的身份，要求其妥善處理突然發生或是情況復雜的各種問題和矛盾。
五、人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關系的原則性與靈活性以及對組織中權屬關系的意識等方面進行考查的壹類題型。
六、言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的。
七、人崗匹配類問題是指考查考生報考公務員的動機，即為什麽要報考公務員以及考生的職業價值觀、興趣、能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的壹種考查。
八、專業知識類問題，是對專業知識進行考查的面試題目。