改革是大勢所趨，是勢在必行的事情，也是我們適應時代變化，應對不同環境的不同挑戰的唯壹解決辦法。只有通過改革，才能保證壹個行業壹個領域的生命力，才能夠不被時代淘汰。所以，高校和公立醫療事業編制不僅應該改，而且必須改。
這個時代，應該是市場經濟占據主導地位，政府應該是服務型政府，而不應該成為包辦壹切的政府。所以，對於上述事業編制改革，其實也是政府職能的壹次自我轉換。現在的政府，完全沒有再像計劃經濟時代壹樣全面接手市場的發展，也不應該過多的對市場產生幹預，現在壹切都應該由市場說了算。政府的職能應該是維持秩序，而不是赤膊上陣給這些單位發工資，給他們規定三六九等。
在公立醫院，醫生與醫生之間往往也三六九等，有著近乎殘酷的等級制度，大家也像官場上邊的演員壹樣，用政界的思維，來處理醫療領域的問題，顯然是不合時宜的。而國家財政和地方政府對於公立醫院正常運轉的幹預，也完全不利於公立醫院的發揮作用和繼續發展。
壹方面，國家給錢而不是市場來決定這些公職人員能夠得到多少錢，就往往會造成評價體系和標準的變形。醫生們不是憑借在自己領域的能力獲得報酬，而是靠參加國家考試，考疏通上下級關系，市場作用被邊緣化，原本作為主體的醫療患者沒有發言權，這會導致醫生隊伍的不作為，也不利於他們的內部的良性競爭。
另壹方面，國家財政完全沒有必要也不應該在繼續把這部分人員的薪資問題攬在自己身上。我們的國家財政需要支付基礎設施建設，需要投資國防建設，需要投入人民福利工程。而這些，才是政府工作的重點。所以為了給自己減輕負擔，也完全沒有必要再為這部分人買單了。
我們相信，大浪淘沙，改革會讓合適的真正有才學有能力的留下來，把那些不合適的都剔除出局。