壹、面試形式
江蘇省公務員面試壹般采用結構化面試形式，即通過面試考官提問、考生作答的方式，對考生的基本素質和工作能力進行
評價。但在壹些影響範圍小、招考人員特點明顯的領域將會出現無領導小組討論等新型面試形式。
從近幾年江蘇省公務員面試題本來看，2009年度江蘇省大學生村官面試首次出現了無領導小組討論。南京、蘇州兩地曾有
部分單位在公務員面試中采用過無領導小組討論方式。而鹽城、常州、無錫、泰州、揚州、鎮江等地沿襲了公務員面試中普遍
采用的結構化面試。
二、面試基本流程
江蘇省公務員招錄考試面試的程序、標準由省委組織部、省人事廳確定。
(壹)簽到
考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試準考證等資料，按規定的時間和地點到面試考點候考室報到，報到後實現封閉式
管理，考生不得離開候考室。
(二)核實身份
由管理人員逐壹核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
(三)抽簽
首先由每組考生推薦壹名代表抽取本組所在面試室，其次每組考生按抽簽號抽取各自所在面試室的“面試順序號”
。如果抽簽順序靠後，那麽考生可能會在考場封閉壹天，午飯也由工作人員送到候考室。
(四)面試
按抽簽順序由引導員引導考生去所抽取的面試室進行面試，引導員只向面試考官通報面試考生的順序號，不得
通報考生姓名及其他相關信息;考生壹般是正面坐在主考官的對面，距離通常為2-3米，保證雙方可以對視。考生的座位上會有壹
張卷子，即面試題，壹支筆，壹張白紙。
(五)計分
面試改變過去人工計分的方式，采用電子評分系統。考場上考官用觸屏打分器打分，計算機就迅速算出成績並
當場告知考生。同時，記分員的筆記本電腦也具備了時間提醒功能。
(六)退場
每位考生面試結束後，由主考官、紀律監督和計分員簽字後當場向考生公布面試成績，考生核實姓名並簽字後，
離開考區。
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