兩年前，我去壹家外資化妝品公司面試。剛走出社會，沒有豐富的面試經驗和良好的外部條件。在鬧市區的寫字樓裏面試，看著漂亮的都市白領在大廳裏進進出出，再瞟壹眼特意從舍友那裏借來的略顯肥胖的連衣裙，唉！
下午2: 30，提前15分鐘到，面試在大廈12層。
電梯來了，大家魚貫而入，擠了十幾個人。剛要關門，壹個穿著筆挺西裝的男人跑了進來，電梯間立刻響起刺耳的警報聲，超載了。
每個人都把註意力轉向最後進來的那個人，但他不為所動。突然，電梯間陷入了壹瞬間的尷尬。盡管還有時間等下壹部電梯，但沒有人願意冒這個險。畢竟，每個人都想給考官留下好印象。
我站在路邊，很自然的走了出去，轉過身，關門的時候不自覺的對著電梯裏的人擡了擡嘴。
考試緊張而順利地進行著，大家都回家等通知。第三天，我被這家公司正式錄用了。
下班後，遇到了面試當天終於上電梯的男人。他是我同事，進公司兩年了。我問他那天面試的細節，他說他只是按照老板的指示在電梯門口等著。公司不僅要看應聘者和考官的溝通，還要參考很多因素，比如到場地的時間，和周圍人的溝通。
他說:“很多測試都是在虛擬環境下進行的——妳壹走進大樓，面試就已經開始了。”