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關於企業建立工會的壹系列問題

1,關註工會,不關註公會。這要圍繞工會的橋梁和紐帶作用來寫,工會是緩沖閥和調解者,構建和諧勞動關系,維護勞動者合法權益,促進企業良好發展。

2.工會是指雇員少於25人的正規工會組織的名稱;工會委員會是擁有25名以上雇員的正式工會組織的名稱。如果妳的公司員工超過25人,公司工會委員會的名稱應該叫XXX公司工會委員會。工會會員,所有加入中華全國總工會的職工,也就是工會會員,都是與貴公司工會有組織關系的工會會員。

3.PPT在太浩是個大項目,妳確實沒時間具體做,但是妳可以在各大工會的網站上自己做材料。

4.女工委員會是這壹級工會的結構之壹。公司工會的組織結構由工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會組成。女職工委員會是女職工委員會的成員,參與同級工會有關女職工具體工作的決策和實施。如女職工特殊權益保護、產假及相關待遇等。女工委員會主任壹般是工會委員會的成員之壹。

5.企業工會經費按企業職工工資的千分之二繳納,會費按工資的千分之五繳納。

6.工會成立後,員工可以享受工會組織的培訓、文體活動、節日慰問、困難員工幫扶、秋季幫扶、夏冬慰問等等。工會在調節勞資糾紛中起到了緩沖閥的作用,更好地促進了勞資關系的和諧。

我是壹名工會工作者。在實際工作中,工會工作做得好不好,取決於工會負責人是否盡心盡力地開展工會工作,態度是否端正,是否重視工會工作。所以要多給負責人壹些合理的建議,另外要多征求員工的意見和建議。

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