《企業文化手冊》是企業文化塑造和設計的最終成果，是企業經營者心血和智慧的結晶，是復雜艱巨的創造性勞動的凝結，是企業創造的寶貴文化財富。提煉和編寫《企業文化手冊》就是將潛在的文化系統化。企業文化的“行動”是最艱巨最重要的，但好的文本是前提。它將在今後很長壹段時間內指導企業的文化實施活動，促進企業的發展。企業的不斷發展也為《企業文化手冊》提供了豐富的文化素材。
《企業文化手冊》的發布，是我們在企業文化建設方面取得的又壹個劃時代、裏程碑式的成果。其意義如下:
《企業文化手冊》主要由它的起源、發展歷史、光榮傳統、獲得的主要榮譽、文化理念和基本的壹般管理制度組成。客觀真實地記錄了我們的發展歷史、光榮傳統和社會榮譽，展現了積極、優秀、先進、科學的文化理念，從規範管理、科學管理的角度為全體員工設定了基本的規範要求。
企業文化手冊是人類寶貴的文化財富，我們應該珍惜和保護它。保護文化和財富的最好方法是使用和發展企業文化手冊。因此，我們應該認真學習和應用《企業文化手冊》提出的每壹項要求。對於所有新員工、新員工和老員工，都要通過對其內容的認真學習和理解，充分了解其發展歷史、基本管理制度，並時刻踐行其文化理念，從而增強自豪感，增強規範和執行管理制度的自覺性，增強謀求和諧發展的自覺性。因此，企業文化手冊
《企業文化手冊》是歷史的凝結，是歷史的寫照，是我們未來創造歷史的指南。我們將繼續豐富和發展企業文化手冊。我相信並祝願在座的各位在未來的《企業文化手冊》中留下光輝的足跡和智慧。