因為我們都知道，孩子是父母之間美好愛情的壹個基本見證。如果公司要照顧孩子的出生，那公司就太寬大了。因為作為壹個孕婦，她應該認為自己應該擁有所有的合法權益，而不是公司的壹個工作機器，這對雙方都是不好的結果。發生這種事的時候，這個女人也表達了自己的無奈。
通過民警和他們的協調，兩人解除了勞動合同。同時在女方工作的這個地方補償了壹個月的工資，之後又補償了兩個月的工資，表達了對女方的關心和慰問。所以我們可以看到，這家公司辭退這位懷孕的女員工，顯然是違法的。因為我們都知道女職工也有懷孕的權利，人不可能只是工作的機器。
對他們來說，懷孕也是他們的權利，我們可以感覺到這是壹種非常錯誤的行為。根據相關法律，只有懷孕女生自願辭職，相關公司才能辭退他。如果她不主動辭職，就無法為他做出相應的材料。而且我們也可以看出，這個女人顯然沒有主動辭退。所以對於這家公司來說，他的行為已經很違法了。我們也知道這種行為已經嚴重觸犯了刑法，觸犯了法律終究要受到法律的制裁。很明顯，這家公司違反了相關法律規定。為了更好地維護員工的權益，這種行為是錯誤的。