2.員工未經公司允許私自拷貝公司做圖素材，其性質為侵犯公司的商業秘密。那麽公司可以依據新的勞動合同法規定立即辭退該員工，並不支付經濟補償金。但是不能扣該員工的工資，但是如果員工的侵權行為給公司造成了實際經濟損失，那麽針對這部分損失可要求員工支付，當然也以從工資裏面扣除，不過從妳講的情況看，員工似乎並沒有給公司造成實際的經濟損失，故不應扣除。
3.員工不構成盜竊罪，如果情節嚴重，給公司造成較大經濟損失，可構成侵犯公司商業秘密罪。
4.妳當然可以起訴他，但是妳想起訴他什麽呢？
5.員工的硬盤是員工的個人財物，不可以扣留。但如果員工構成犯罪，並經公安機關立案偵察，那麽硬盤就是臟物，警察予以沒收，但是公司是不可以沒收的。