為何?我想主要原因還是自私心理所致。在激烈的社會競爭中，人們十分重視自我價值的實現，壹事當前先看自身利益，自己的利益如果得不到滿足，心理上就容易失衡，以致忽視了集體協作精神。這樣的人，讓他為別人的成功喝彩是很難的。但他們也不是對所有人的成功都不肯喝彩，面對與自己名利關系不大的人，會去祝賀，因為在他們看來，這些人取得成功、獲得榮譽不會使自己暗淡無光;而直接關系到自己的名利和進步的，就難免內心“翻波起浪”，進而對這些同誌冷嘲熱諷。
為他人喝彩是壹種胸襟、壹種氣度。只有胸襟開闊、氣度恢宏的人，才能容納百川，營造良好的人際關系，從而增強人格魅力，更好地成就事業。如果聽到他人有了成績就不自在、不痛快，不僅造成自身身體和心理上的傷痛，也使得他人因此而不願與妳接近。這樣就形不成和諧的人際關系，也就很難與人合作、***事、創業。
他人的進步意味著自己的落後，他人獲得榮譽就意味著自己暗淡無光，這是壹種非此即彼的思維，是狹隘的，不科學的。其實，無論是事業還是生活都具有多維性，既有“兩敗俱傷”，也可獲得“雙贏”;既有“壹敗塗地”，也可獲得“***贏”。中國加入世界貿易組織的談判就是“雙贏”和“***贏”;在世界體育競技中，任何壹個人獲得金牌都是這個團隊和國家的光榮，每壹個人都應為之喝彩。
學會為他人喝彩，說到底是壹種人格修養，對於自己逐漸走向成熟和完美有著直接的影響。西班牙學者巴爾塔沙?葛拉西安在《智慧書》中寫到:“壹個人總能在某壹處勝過別人，而在另壹處上又總會有更強的人勝過他。學會欣賞每個人，會讓妳受益無窮。智者尊重每個人，因為他知道各有其長，也明白成事不易。”依此之見，為別人的成績喝彩還是壹種智慧。這種智慧，其實就是做人的智慧，對生存能力、合作能力、發展能力的增強和提高，都是大有裨益的。