壹是要註重學習。首先要向富有寫作經驗的老領導學習。比如我之前的辦公室主任是位老筆桿子，從部隊轉業到地方寫過的材料可以說要用麻袋裝了。凡他寫的材料領導壹般壹個標點不動。每次寫完材料，我都是畢恭畢敬請他提意見，他也非常熱心，有時直接修改。
我自己做了十幾年的材料工作，深深明白寫公文做材料的不易，最近壹年，我自己做了壹個公文寫作素材系統。包括了公文寫作範例素材、總結匯報、材料匯編、發言致辭等等，全部整理微信裏，大家可以微信搜索公眾號：金蟬書社，也是希望能給廣大寫材料的同道中人積累寫作素材的便利，裏面都是平時積累的各類金句，摘錄的公文精華，無論是學習還是寫作現用，800萬字文檔內容任何部門公文都能找到模板，關註我，讓任何人都能成為壹名優秀的筆桿子。
二是要領會意圖。在寫領導講話時，首先要吃透精神，即領導講話的中心內容。領導交待時光聽不行，壹定要用筆記下來，才不致於寫偏。其次要承前啟後。同壹內容的講話稿既要看從前，又要關照到下壹步發展，做到內容上的連貫。其三要緊扣當前單位工作重點，有助於指導和推動系統全面工作。其四要關照領導口味。有位領導喜歡結尾用三兩句詩意的句子，既顯得有水平，又有鼓動性，我就想方設法請來這些這樣的詩句。花這樣心思寫出的稿子領導基本滿意。
三是要嚴格篩選。百度搜索想要撰寫的材料內容很多，這給文秘人員既提供了方便，也出了難題。方便的壹些緊急的、不太重要的材料可以節省時間，快速完稿。難題的是很多文稿有壹定局限，不能形成完整的材料，甚至固化了寫作者的思維。
特別是壹些重要會議，關系全局性的工作，材料形成後有壹定的連續性，同壹個關鍵詞往往需要搜索10條甚至20條以上，經過嚴格篩選後，才能綜合不重復、有新意的材料內容。盡管有些費事，仍然比苦思冥想來得快，且不會存在炒現飯的嫌疑。公文寫作黙黙無聞，而且枯燥無味的確很辛苦，沒有壹個固定的成功模式。但要相信，壹旦做成了筆桿子，離仕途也就不遠了。不知我寫材料的體會對妳是否有所幫助？
公文寫作黙黙無聞，而且枯燥無味的確很辛苦，沒有壹個固定的成功模式。但要相信，壹旦做成了筆桿子，離仕途也就不遠了。不知我寫材料的體會對妳是否有所幫助？