馬雲自信的素材

被稱為“騙子、瘋子、瘋子”的馬雲，善於用最短、最生動、最通俗的語言表達深刻的成功哲學。他征服了央視《贏在中國》節目上幾乎所有的參賽選手和觀眾，成為家喻戶曉的“創業教父”。他令人信服的睿智思維和幽默風趣的語言，被國內無數企業家奉為經典。謙虛是馬雲先生身上體現的最大品質。他壹直認為自己是個傻子，不是個普通人。他總是記得他對互聯網壹無所知。其實我們都可以想象，即使馬雲創業之初確實對互聯網壹無所知，但在他發現互聯網的隱藏價值，成功運營阿裏巴巴，開辟淘寶新領域之後，他壹定對互聯網有了非常深刻的理解。我想我可以把他的話解讀為:他知道七件事，六件事，但只有壹件事還不具備。其實我們都知道，壹個人擁有的知識越多，就越能出類拔萃，越能虛懷若谷，謙虛地認清自己；相反，這個人需要知識豐富又不夠豐富，才能出眾又不夠出眾。但當他見識多了，就容易浮躁，不切實際，滋生自滿情緒，這對我們的本科教育有壹定的現實意義。此外，“我相信員工第壹，客戶第二。沒有他們，就沒有網站。只有他們開心，我們的客戶才會開心。而客戶鼓勵的話語會讓他們瘋狂地去工作，這也讓我們的網站繼續發展。”馬雲這樣說。他也這樣做了。員工開心，客戶就會開心，客戶也會開心，就會有實際的利潤。這就是馬雲的價值觀，“員工至上論”，也正因為如此，他才能將壹大批優秀人才收歸麾下。這壹點在當今社會也值得深思。對於企業來說，員工和顧客壹直是企業生存至關重要的內外聯系。對內要團結員工，對外要讓客戶滿意。壹直以來，我們到處都聽到“顧客是上帝”的口號，各大企業都想盡辦法吸引顧客，想盡辦法做到“顧客至上”。現實情況是，他們很多確實這麽做了，但是卻克扣員工工資，讓員工隨意加班，沒有補貼，真正善待員工的公司或企業也就那麽幾個。在這樣的背景下，馬雲的“員工至上論”無疑讓他的員工對自己和目標死心塌地。而且我相信這樣的企業和員工確實會讓客戶滿意。