面試問題如何回答
面試問題如何回答，在面試時面對面試官提出的問題面試者回答十分重要，這將會決定妳在面試官心裏的印象分，但是很對人面對面試官提出的犀利問題感到非常苦惱，下面我帶大家簡單了解壹下面試問題如何回答。
面試問題如何回答1
1、妳怎麽看我們的公司?
潛臺詞：希望了解妳對公司和行業是否進行過足夠多的研究，是否了解公司今後大的定位和方向?
2、妳如何理解妳面試的這份工作?
潛臺詞：希望妳能對想要應聘的工作和即將承擔的責任有壹個總的了解。回答的好壞關系著妳對此工作是否真的感興趣;是否具備相關技能或迫切希望開發這些技能。
3、妳過去做過哪些工作，這些工作妳學到了什麽請舉例?
潛臺詞：需要了解妳以往的具體經驗，看看妳過去如何解決問題。同時根據妳過往的選擇對妳的能力和工作取向做出最基本的判斷。
4、結合妳本人需求和妳過往經歷，妳找工作最看重哪些因素?
潛臺詞：了解個人對於自己職業經歷的看法，通過和上壹問題答案的匹配度，更進壹步的了解妳是否對自己有清醒的認知，以及妳對壹份工作最主要的需求是什麽，是薪資還是其他
5、妳覺得妳有哪些優缺點，具體舉例?
潛臺詞：想要衡量妳所擁有的無形品質，如創造性、精力、誠實性，而這些東西是從妳的簡歷上了解不到的。以此來了解妳是否適合公司，是否適合***事。
6、妳喜歡怎樣的工作氛圍?
潛臺詞：許多工作需要團隊來實現目標，通過這壹問題來確定妳是不是壹個好的團隊合作者，這壹點對於面試官很重要。
7、妳是否應聘過其它單位?
潛臺詞：想了解公司及這份工作在妳心中的優先級，並且通過應聘其他單位推測出妳對於薪資和其他工作條件的要求。
8、妳有怎樣的職業規劃?
潛臺詞：想要了解妳的個人職業發展的規劃，從而了解公司是否可以匹配妳潛在需求的空間，實現人崗匹配，更為重要的是，面試官可以借此了解公司如果錄用了妳，是否可以留住妳。
其實，任何面試的問題，都是基於公司基本運營和崗位的需求出發來提問的。在面對面試官提問時，盡量做到更好地理解面試官背後問題的深層含義，盡量避免答非所問或者顧此失彼的現象發生。
這樣就可以更好地實現與面試官的溝通，提高面試成功率，與尬聊說再見了!祝每位求職者都能獲得面試官的認可，面試成功!
面試問題如何回答2敏感面試問題及參考回答
1、請談談妳最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麽等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用妳。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加壹些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
2、妳對加班有什麽看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明壹定要加班，只是想測試妳是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
3、說說妳對薪資的要求
回答提示：如果妳對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果妳對薪酬的要求太高，那又會顯得妳分量過重，公司受用不起。壹些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第壹次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問妳只不過想證實壹下這筆錢是否足以引起妳對該工作的興趣。
回答樣本壹：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我註重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果妳必須自己說出具體數目，請不要說壹個寬泛的範圍，那樣妳將只能得到最低限度的數字。最好給出壹個具體的數字，這樣表明妳已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麽樣的價值。
4、如果妳的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，妳會怎麽辦？
回答提示：
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。
②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰;如果是壹個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為壹個團隊，需要互相提攜***同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。
③總結經驗教訓，壹個人的壹生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的.工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
5、談談妳對跳槽的看法？
回答提示：
①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。
②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
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6、為什麽要離職？
回答提示：
①回答這個問題時壹定要小心，就算在前壹個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前壹份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
②我希望能獲得壹份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。
7、妳和別人發生過爭執嗎？妳是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的壹個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是壹個協作團體中成員所必備的能力。假如妳工作在壹個服務行業，這個問題簡直成了最重要的壹個環節。妳是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。
考官希望看到妳是成熟且樂於奉獻的。他們通過這個問題了解妳的成熟度和處世能力。在沒有外界幹涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。
8、妳工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
回答提示：
①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
③如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我壹直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我壹定能勝任這個職位。”
分析：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好。