特設崗位教師招聘辦法
壹、招聘原則
特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自願、擇優”的原則。
二、招聘計劃
2014年全省***招聘特崗教師12000 名，其中，國家計劃特崗教師7000名，地方計劃特崗教師5000名;初中教師4491名，小學教師7509名。具體崗位設置參見《河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位設置》。
三、招聘對象及條件
(壹)招聘對象：
1、2014年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生;
2、2014年全日制普通高校應屆師範類專業專科畢業生;
3、取得教師資格，具有壹定教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下(1984年7月1日後出生)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生;
(二)招聘條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，誌願服務農村基層教育;
2、符合報考崗位要求，應聘初中教師的學歷要求本科及以上，應聘體、音、美學科教師的，要求所學專業與申請服務崗位學科壹致或相近;
3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件;
4、參加過“大學生誌願服務西部計劃”、“三支壹扶”計劃且服務期滿的誌願者、參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業研究生同等條件下優先招聘。
四、招聘程序
(壹)網上報名。報名時間為6月24日—30日。特崗教師招聘報名采用網絡方式進行，不設現場報名。報名網址為河南省教育廳網站(/)和河南省特崗教師招聘網站(/)。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自願參加河南省2014年特崗教師招聘的高校畢業生，需登錄上述相關網站進入特崗教師招聘系統，認真閱讀招聘辦法，按招聘系統提示進行註冊，上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，了解招聘崗位規定的範圍、對象、條件、報名程序、有關政策和註意事項等內容，選擇符合條件的職位進行報名。
(二)報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內，如發現不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假註冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。省教育廳統壹組織報名資格初審，其中，河南省內高校應、往屆畢業生報名資格初審由考生所在或所畢業的學校負責，省外高校應、往屆畢業生報名資格初審由河南省大學生就業指導中心負責。資格初審的依據是本招聘辦法中規定的招聘對象和條件。省內各高校和省大學生就業指導中心應在考生報名後1個工作日內提交資格初審結果。考生可在報名期間登陸招聘系統查詢資格初審結果。資格初審不合格者，不能參加筆試。報名資格復審在面試時由各設崗縣組織進行。
(三)打印準考證。經資格初審合格的考生，於7月4日—5日登陸招聘系統，按照網絡提示打印本人準考證，並在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。
(四)筆試。
1、筆試時間為7月6日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試註重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市兩級***同組織實施。基本原則是：“全省統壹試卷命題、統壹試卷印制、統壹筆試時間、統壹調配巡視人員”。各省轄市負責根據報考人數，合理設置考點、考場等具體考務工作;負責考場監考人員的組織、考場紀律;負責判卷和匯總成績等。考點設置統壹安排在各省轄市市區，省直管試點縣和重點擴權縣(市)考點設置納入原省轄市壹並安排。
2、公布筆試成績。各省轄市判卷結束後，將本轄區內考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統。筆試成績將於7月15日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢筆試成績。
(五)面試。
1、確定面試人員。各地根據考生的誌願，在省定最低分數線(90分)以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。按第壹誌願篩選後面試人選達不到1:1.2比例的，首先從第二誌願報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進行調劑。若仍達不到面試比例要求的，由各省轄市結合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市確定。各省轄市確定的面試人員名單在招聘系統內進行提交，由省級有關部門審核後，於7月15日通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關註意事項。
2、面試資格審查(報名資格復審)。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否壹致、真實，具體時間由各設崗縣確定。進入面試範圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單(在招聘系統內下載打印)、身份證、畢業證(未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為並能按時畢業的有效證明)和教師資格證(往屆畢業生需攜帶)等原件參加資格復審，並在資格復審現場填寫《河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》(以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，並粘貼與筆試準考證同壹底版照片)。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格後，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，並加蓋審核單位公章。
3、組織面試。各地組織面試時間為7月16日—20日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣或省轄市組織實施。
4、公布面試成績。面試結束後，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，並將考生面試成績錄入招聘系統。面試成績將於7月22日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢面試成績。
(六)體檢。
1、確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與各設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數的比例為1∶1。若體檢後出現缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統內進行提交，由省級有關部門審核後，於7月22日通過河南省教育廳等網站向社會公布，同時由各設崗縣通知考生體檢時間、地點和相關註意事項。
2、組織體檢。各地於7月27日前組織體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執行。體檢工作由各設崗縣統壹組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上(含二乙)資質。
3、公布體檢結果。體檢結束後，各地負責將體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，並將體檢結果錄入招聘系統。體檢結果將於7月29日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢體檢結果。
(七)擬定招聘人選。各地根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果，提出本地區擬聘特崗教師人選，以省轄市為單位填寫《河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師擬聘人員統計表》(樣表請在特崗教師招聘系統下載)並加蓋公章後報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦***同審定，審核確定後的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公示。
(八)崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少於30學時。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設崗縣***同組織實施。
(九)教師資格認定。經過崗前培訓後，由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免試免費進行教師資格認定，頒發《教師資格證書》。
(十)簽訂合同。特崗教師與設崗縣(市)人民政府簽訂《河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師服務協議書》(具體內容請在特崗教師招聘網站下載)，並由設崗縣(市)教育行政部門派遣到設崗學校，由設崗學校安排壹線教學工作和進行日常管理。
五、招聘有關政策
1、2014年招聘的特崗教師服務期內的日常管理與考核、服務期滿後的管理等有關政策，以及特崗教師招聘工作所需工作經費等，按照河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《河南省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(豫教師〔2009〕82號)、《關於做好特崗教師有關管理工作的通知》(豫教師〔2009〕203號)和《關於做好服務期滿特崗教師落實工作崗位的通知》(豫教師〔2012〕92號)文件要求執行。
2、2014年中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準仍為年人均2.4萬元，與地方財政據實結算。各地要采取有效措施，落實好特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等相關保障工作。地方實施連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施範圍。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學。
3、各地要采取切實措施，確保服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內辦理入編手續，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。同時，要按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優惠政策。
4、各地要采取切實措施加強特崗教師培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨幹。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式活動，充分反映各地特崗教師誌存高遠、紮根農村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進壹步營造良好的工作氛圍。
六、關於“碩師計劃”研究生
我省2014年農村“碩師計劃”經過自願報名、擇優推薦、復試錄取等環節，從河南大學、河南師範大學、信陽師範學院、洛陽師範學院招聘壹批優秀大學應屆畢業生，這部分學生已經與有關的項目縣簽署了就業協議書，誌願到我省扶貧開發重點縣工作，支援我省農村教育事業。按照有關政策精神，這部分人員不需要參加今年全省統壹的特崗教師招聘考試，可直接招聘為特崗教師。請有關設崗縣(市)做好“特崗計劃”和“農村學校教育碩士師資培養計劃”的銜接工作。
七、招聘紀律要求
各地要站在辦好人民滿意的教育、推進義務教育均衡發展、為教育選拔人才的戰略高度，高度重視特崗教師的招聘工作，加強組織領導，精心實施，周密安排，確保特崗教師招聘工作安全、有序。各地要嚴格執行特崗教師招聘工作有關政策規定，接受有關部門和社會各界的監督。招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，壹經查實，將按有關規定嚴肅處理。省級有關部門將通過派出巡視檢查人員，設立監督電話等，加強對這項工作的監督檢查。各地、各高等學校要嚴格執行政策，嚴格資格審查，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。
請各地按照特崗政策和本《通知》要求，加強與各部門的溝通與協調，克服時間上的困難，統籌安排好各招聘環節的工作，並結合自身實際，采取有效措施，完善有關制度和辦法，按時高質量地完成今年的“特崗計劃”。
八、聯系方式
報名咨詢電話：0371—65682704
監督投訴電話：0371—65682705
招聘系統網址：/
招聘報名網站：河南省教育廳(/)
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