我們在求職過程中壹般采用的有以下幾種形式：網絡求職是廣大求職者找工作的壹種重要途徑也稱為“網申”；由於科技的發展現，在信息的網絡化日益顯著；網絡已經成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網上找工作也已經成為廣大求職者必選途徑。
首先，起步的是綜合性網站投遞簡歷來求職，優點：由於綜合性網站涉及的範圍很廣、企業很多；缺點：範圍太廣；具體到行業、技術性強的崗位不要找。
後來，行業性招聘網站投遞簡歷求職，優點：行業內的信息很多，能讓相關行業人才盡快找到直接行業的相關招聘信息，這些剛好彌補了綜合性網站的不足；缺點:因為只有單壹的行業信息。
最後，由於網絡求職的日益發展，它的特點：覆蓋面廣、方便、快捷、時效性強；最後相會逐漸取代人才市場求職。
當下網絡求職的途徑也有許多種，各大招聘網站各有特色。如下圖所示。市場位置LeadRole|領導者NichePlayer|細分玩家招聘網站51JOB（智聯）尚班族網美麗人生網獵聘壹攬英才龐果網企業
（價值）品牌顯示廣告，
靜態，
眼球法則互動
粉絲互動
粉絲顯示廣告，
靜態，
眼球法則顯示廣告，
靜態，
眼球法則互動
粉絲
關系鏈傳播不太合適傳播EVP合適傳播EVP合適傳播EVP不太合適傳播不太合適傳播合適傳播職位職位信息靜態的
有檢索才有申請
郵件訂閱推送方式職位信息通過關系鏈可以自動傳播
系統內消息或者EDM與51JOB差異不大與51JOB沒有差異根據個人標簽推薦；
系統內消息或者EDM
搜索器人才搜索並采購簡歷
人才庫（靜態）搜索並建立關系搜索並建立關系
（人才社區）搜索並采購簡歷
人才庫（靜態），
有入門級的社區與51JOB完全壹樣搜索並建立關系
（人才社區）主動求職者為主主動求職者為主主動求職者為主主動求職者為主主動求職者為主被動求職者為主用戶HR主導HR主導HR主導HR主導HR主導技術總監，研發經理，工程師主導個人（價值）找工作找工作，社交招聘，技能交換,社交招聘，職業社交找工作找工作技術交流，社交,職業技能發展，找工作，聘用人招聘會是壹般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。招聘會壹般分為現場招聘會和網絡招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
現場招聘會
能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進壹步了解企業和崗位的信息，同時也能了解到壹些職場和行業的相關信息。免去了簡歷的預考程序，直接進入正考。
網絡招聘會
網絡招聘會其實就是現場招聘會的網上展示版本，網絡招聘會在表現形式上可以說是多元化的，壹般網絡招聘會舉辦時間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時間，每屆招聘會舉辦方都會策劃不同的主題和基調，設計不同風格的專題網頁頁面。1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫妳審查壹遍，因為別人比妳自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告壹樣。當然，如果妳應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住妳的個人簡歷必須突出重點，它不是妳的個人自傳，與妳申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對妳申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證妳的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出妳的價值，並且決定是否聘用妳。
5、妳的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀壹篇冗長空洞的個人簡歷。最好在壹頁紙之內完成，壹般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄妳的個人簡歷給妳應聘的公司，附上壹封簡短的應聘信，會使公司增加對妳的好感。否則，妳成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。壹定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、壹定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫妳的個人簡歷。最好的方法是在妳心情好的時候編寫妳的個人簡歷。(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是妳能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話壹定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信壹樣，資料不要密密麻麻地堆在壹起，項目與項目之間應有壹定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
(6)簡歷約200～300字為可，不宜寫得太長。
(7)個人資料裏的聯系方式壹定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第壹時間通知妳參加面試或發布面試結果。
（8）進行了多項個人職業測評後，需註意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業測評結論顯示在個人簡歷上再發到招聘單位，才是最好的。
制作簡歷可以根據自身情況選擇適合自己行業和職業的簡歷模板。並且在制作簡歷之前應該做出相應的職業規劃。
簡歷的寫作質量對求職效果至關重要，如果對自己的寫作能力有所懷疑，可尋找代寫簡歷機構代勞。全國有很多家這樣的機構，比如明爾道，朗識等等，做的確實很專業。