服務類型
海安招聘網的服務包含有網絡招聘服務、現場招聘會服務、人力資源服務、人事外包服務、獵頭服務、BPO服務、廣告宣傳服務以及個人求職服務。
網絡招聘服務
海安招聘網作為南通本地專業的網絡招聘門戶網站，致力於幫助南通地區企業和機構招聘到最優秀、最合適的人才。企業註冊成人才海安招聘網會員後，隨時將企業的最新招聘信息發布出來，吸引求職者的應聘。同時還可以隨時按照設定的條件在線搜索人才數據庫，查詢合適企業需求的人才簡歷，同時獲取人才的聯系方式。
現場招聘會服務
海安招聘網於每周六上午在環城西路1號文化宮舉辦常規型招聘會，並定期舉辦超大型招聘會。
人事外包服務
海安招聘網依托省內外供應系統、市內供應系統、門店供應系統、江海內薦系統、江海現場招聘、江海招聘刊、LED廣告、海安招聘網等強大的網絡招聘與資源供應體系，為企業招聘制定專業方案，以規範嚴謹的招聘和專業的測評流程，對人才進行分層篩選、資質鑒定，全權為委托我公司進行人才招聘的企業提供壹步到位的招募服務，以滿足企業多樣化的招聘需求，節約企業的人力資源成本，實現更加合理的人力資源配置。在海安招聘網多年的努力之下，委托授權招聘這壹服務項目得到了客戶和社會各界的廣泛好評和壹致的認可。
獵頭服務
此項服務致力於為客戶提供中、高級管理人員及特殊崗位的招聘及相關咨詢。我們承諾嚴格按照我們的服務流程為客戶提供高質量的獵頭搜尋服務。
BPO服務
海安招聘網會員BPO服務項目是以呼叫中心為基礎，結合互聯網電子商務應用平臺，以幫助品牌企業建立會員發展及維護功能體系為己任，全面向企業提供市場調查、產品推廣、咨詢服務、訂單處理、售後跟蹤、活動策劃、品牌升華等多項服務積累企業忠實有效的客戶群體，為企業擴大品牌影響力、提高綜合效益提供有效的保證，幫助企業建立完善的會員服務管理體系，為企業提供靈活的運營服務模式。依據雙方約定的服務水平協議，提供呼入服務、呼出服務、人員外包服務
廣告宣傳服務
圖片廣告可以增強企業的招聘效果且可以達到宣傳公司信息的效果。如果企業想更形象的宣傳本地區有，使更多的求職者了解貴企業的信息，您可以選擇更為生動形象的圖標鏈接，以更為直接、豐富的圖片在表達、詮釋企業的理念。圖片鏈接的形式包括：Loge、Banner。
個人求職服務
海安招聘網作為南通地區專業的網絡招聘門戶，致力於幫助南通地區人才找到最合適的工作崗位。
海安招聘網為個人提供高質量的人才求職服務，包括：
修改、編輯、發布和投遞個人簡歷
個人可按照適合招聘單位需求的標準格式修改、編輯、發布簡歷，可預覽簡歷；求職者可根據相關條件搜索自己感興趣的職位信息並投遞簡歷。
數據庫管理
個人可自行選擇簡歷的開放程度，個人按地區、行業、職位的求職意向，供海安招聘網的招聘單位查詢、瀏覽。
職位搜索器
系統根據個人的求職意向自動生成職位搜索結果，節約求職者的時間。
海安招聘網的優勢
1.南通海安本地服務人員最多、招聘方式最全、行業資源最廣的人力資源服務機構。
2. 擁有南通海安本地最大的人才簡歷庫，超過17萬份人才簡歷，平均每天增長400份簡歷。
3. 超大的訪問量，日訪問量超過1萬人次，平均每分鐘超過1000人在線找工作。
4. 在南通海安投入大量戶外宣傳廣告、覆蓋面最廣的人才招聘網站，人才庫涵蓋各行各業。
5. 上萬家的企事業單位選擇海安招聘網，因為有效所以選擇。
6. 專業的客服團隊，為企事業單位提供全程招聘跟蹤服務，讓企業快速雇傭理想員工。
7. 不僅是壹個招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。
8. 壹站註冊，多站***享。海安招聘網已與多家行業門戶網站互聯互通，海安招聘網發布的招聘信息可在地區同盟網站中同步顯示，已經在長三角地區的多個城市形成強強聯手合作，同盟網站的城市有：如臯、海門、啟東、如東、泰州等多個城市。 海安招聘網以全方位的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務，傾力打造專業化人才招聘網站，為南通海安地區企業的迅速發展與人才的優化配置提供持久的、強有力的支持！
網絡招聘的優點
對於企業來說：首先網絡招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以壹直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網絡求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是壹種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網絡，並最終選擇網絡求職。再則因為網絡求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網絡的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裏，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網絡平臺功能強大，輕輕點擊鼠標瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網絡招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第壹時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果采取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網絡可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付壹定的攤位費，求職者要花不少錢制作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網絡招聘。而網絡求職者是完全免費，招聘單位是壹次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。