我覺得程序員可以做壹些雲廠商的推薦官，收入也很不錯哦！比如下面這個25歲程序員的故事：
“月入10萬，這是我以前想都不敢想的！”25歲的林立對於自己如今的收入給出了這般評價。
2017年，22歲的林立在廈門壹所普通到不能在普通院校畢業。跟大部分畢業生壹樣，沒有經驗沒有高學歷，在廈門這座高消費低收入的城市林立4000多的工資明顯不夠花。
幸運地是林立學編程的，早在高中的時候就聽前輩們說學編程以後好找工作，程序員是越老越吃香。於是林立在大學毫不猶疑地選擇了編程，選擇了做壹名程序員。
如預想的那般，2018年下半年的林立工資就提到7000，只是編程類的工作並不輕松，林立隨時要為完成項目而加班加點，而半夜起來修改bug那是再正常不過的事情，累是累些但也算安穩。
2019年初，林立的公司對林立所在的技術部進行了大批量的裁員，部門35歲左右的老前輩被裁了2/3，大量替換了壹批工資偏低的且有壹定工作經驗的年輕程序員。雖說以前也聽說過35歲是程序員的“天花板”，但卻從沒想過這麽現實的事情會發生在自己身邊。
想起以前壹起工作的前輩也明確跟林立表達過13k~15k左右的薪資滿足不了家庭更多的需求，而想“升級”又因要照顧家庭無法“升級”顯得力不從心，那天林立第壹次有了不安於現狀的想法。
對於突破，林立的第壹想法就是掌握編程領域裏更多專業的技能和知識，提早的去升級。想法是好的，但真當實行起來時就變得力不從心了，而且即使提升了技能和知識就壹定能保證35歲的天花板不會落在自己身上嗎？
直到2019年的5月份，公司需要將業務搭建到雲服務上的需求，選擇雲廠商的任務落在了林立身上。林立進行了專業的分析後，最終選擇了最適合自己公司業務華為雲。
林立的選擇讓自己對華為生態有了更全面的認識，當他了解到華為雲有在招募合夥人項目時，異常的興奮。對於林立來說作為壹名程序員他太有優勢了！
2019年6月份林立通過華為雲的授權中心關聯註冊，成為了壹名能拿推薦返傭的合夥人，
開始了自己的“兼職”項目。
因為幫公司承接了上雲服務後，將公司的賬號綁定在了自己的關聯賬戶下，不僅為公司謀求到了優惠，還成功的讓公司成為了自己的第壹個客戶，公司每月續費林立都能獲取5%~15%的推薦金。
而後林立在非工作時間接觸了不少需要上雲的企業，通過免費付費為壹些企業建站，處理bug的同時向企業推薦最適合他們的雲服務需求。同時也偶爾推薦自己同行的程序員使用，業務量飛速提升！
只要推薦的企業有在使用華為雲有續費，林立的推薦金就不會斷，而在2020年10月份單靠華為雲的推薦金，林立每個月就有了8萬多的純收入。
對於當初在提升技能和選擇華為雲項目是否存在矛盾的問題，林立的回答是“我不認為華為雲合夥人項目影響了我的工作和技能提升，雲計算的時代正向我們走來，很多企業都需要用雲實現自己的業務需求，而我用非工作時間來為更多企業解決問題的同時，不僅提升了自己的技能，也結識了很多前輩，同時還能增加自己的收入，何樂而不為呢？”
而對於未來有什麽計劃的時候，林立也給出了答案，林立說：“現在自己的工資是8k，而單靠華為雲合夥人項目的推薦金就有10萬左右了，如今也遞交了辭職信，準備深耕這個項目成立公司升級成華為雲的代理商。因為壹方面我覺得雲計算是個未來，而且自己的業務也圍繞這個點在不斷的展開，而另壹方面華為雲是真正把“技術***生，商業***贏”的理念落到實處，只需要把眼光放長遠，用心投入必然獲得豐厚回報！