對程序員來說，年齡是壹個很大的門檻，年輕的程序員身體條件好，可以經常加班。就工資而言，年輕程序員的工資壹般很少，公司支付較低的費用就可以雇用他們。年齡大的程序員工作年齡長，所以公司要支付的工資高，喜歡下班，公司老板就很不喜歡他們。所以對程序員來說，35歲是分割線。很多程序員到了35歲就會面臨被裁掉的危險。
年底35歲的程序員被公司解雇後，明年該做什麽？也許有人想繼續程序員的工作，但IT公司在招聘員工時會重點尋找年輕員工，對年長的程序員會制定更加嚴格的審查制度。對於外行人來說，隨著年齡的增長，工作經驗也會提高，所以他們可能會覺得應該吃得更好。但事實上，體力變差，適應性變差，所以年長的程序員很難找到好工作。所以，35歲以後，程序員在公司被裁掉，仍然是程序員的工作，這肯定是壹件非常困難的事情。35歲的程序員被解雇後，明年可以繼續在互聯網行業尋找新的方向。
程序員不壹定不能做別的事情。例如，35歲的大程序員對基本知識已經非常熟練，各種技術問題也比較明確，如果身體條件跟不上，就可以成為程序員訓練師，帶領年輕、想進入的程序員走上正確的道路。也可以改變產品的方向。很多程序員辭職後嘗試產品經理的工作也是壹個不錯的選擇。35歲被裁後，如果有壹定的經濟實力，可以明年嘗試創業。我們都知道程序員的工資壹般都很高，所以積累10多年的財富也不是不可能的事情。
所以如果裁員，正好有時間考慮自己該做什麽。如果再去人才市場面試，那也太沒有競爭力了，可以和年輕人比，最好問問改變了的朋友。最好看看他們對新興行業是否有好的看法，如果有，能不能和他們壹起創業。當然，原來業界也可以根據自己的優勢找到賺錢的地方。大家都可以試試