受今年疫情影響，應屆生找工作真的很難。今年全國高校畢業生有874萬，比去年增加40萬，而縮招企業比例高達61%。
雖然很難，但還不是得自己慢慢找，所以，與其販賣焦慮，我更想通過自己的故事告訴妳我是怎麽壹步步走過來的以及關於找工作我的壹些心得經驗，希望我們有勇氣繼續前行。
同為應屆生，在找工作屢次碰壁後，我深感找工作好難，找到合適的工作更難。在苦求本專業工作無果後，我決定狠心轉行，並實現了0基礎90天成功轉行新媒體運營！這裏，誠心和妳分享本菜雞應屆生成功找工作並轉行新媒體運營的經驗。
我是壹名普二的金融應屆生，剛開始找工作的時候我完全不了解自己做什麽合適，又覺得應該找個專業對口的工作，但壹個多月面試均以失敗告終。某天偶然接到壹個房產公司電話，於是在今年三月份幸運又糊塗地入職了壹家房產公司營銷崗。
我是壹枚應屆生
應屆生入職培訓
今年應屆生找工作這麽難，我本該珍惜這份工作的，但我去做了後發現這份工作我並不喜歡也並不合適，沒多久就辭職了。
辭職後的很長時間我都覺得很煎熬，因為繼續投遞的簡歷仍舊全都石沈大海，找不到工作我也不知道自己該怎麽辦了。失望積攢久了，我的掙紮也越來越無力，很突然地，我冒出了壹個想法：我想轉行！在自己的努力下，我最終實現了了0基礎90天轉行新媒體運營。
接下來我會從3個方面分享我這個應屆生找工作和轉行新媒體運營的故事及心得：
壹、重做職業規劃-合適的工作才長久
二、積累技能經驗-為找工作添磚加瓦
三、準備求職面試-讓找工作不那麽難
壹、重做職業規劃-合適的工作才長久
妳想找的工作真的合適嗎？畢竟我們是應屆生小白，很少有在多個行業從業的經驗。
找工作就像找伴侶，合適才能久處不厭。雖然找壹份合適的工作有點難，但相信我，壹切等待和付出都值得。就像我之前那份房產銷售工作，因為不合適而辭職，既浪費時間又浪費精力！
這件事給我帶來的最大改變就是讓我意識到我必須重做職業規劃了！而正是通過職業規劃我開始決定轉行新媒體運營。
這裏我想要啰嗦壹句，職業選擇真的很重要！找工作不容易，所以，想清楚後再做選擇，不要浪費妳應屆生的身份！
那麽，職業規劃要怎麽做？
1.探索自我—全面了解自己
妳真的有認真了解過自己嗎？想壹想，妳的興趣是什麽？妳能做什麽？妳想要什麽？
以我舉例，我發現我對創造型和動手型的工作非常感興趣，討厭壹成不變枯燥乏味。
我能做什麽？我在大學新媒體中心呆過兩年。期間我學過微信公眾號運營，參與過活動策劃，撰寫過稿件，我有壹些新媒體運營經驗。
我想要什麽？我想要壹份工資不錯，職業前景好的工作。
對各種崗位進行多番比較後，我發現新媒體運營是最適合我這個應屆生小白的。而且它入門門檻低，職業發展前景也不錯。今年三月，國家統計局還發布了16個新職業，其中就包括全媒體運營師。
16個新職業
疫情的發生也更加堅定了我的選擇，今年很多公司都倒閉了，線下企業紛紛轉移到線上，新媒體運營作為互聯網行業，是企業創造利潤不可或缺的環節。
在查看了新媒體運營的崗位需求量、薪酬報告後，我更加堅定了轉行的決心。
新媒體運營崗位需求量
新媒體運營薪資水平
2.匹配崗位—測試職業性格
選擇大於努力，每個人都有自己性格的優劣勢，所以更應了解壹下自己的性格適合哪類工作。
我很建議大家做壹些職業性格測試：如MBTI職業性格測試、霍蘭德職業傾向量表，來更精確地測評妳的性格和妳想要從事的職業是否合適。
讓我驚喜的是，做完職業測試後，和我匹配的職業類型中有新媒體運營！
找工作時做過的職業性格測試
二、積累技能經驗-為找工作添磚加瓦
本覺得自己這樣的情況找壹份新媒體運營工作應該不難，但海投持續了近兩個月卻只有為數不多的HR給我發了消息。有的認為我的技能還不夠，和公司崗位要求不匹配，有的給了我面試的機會，但我還是失敗了。
雖然很崩潰，但我也開始沈下心來了解新媒體運營這個崗位了。深入了解後我才知道新媒體運營需要用戶***情能力、運營策劃能力、內容創作能力、文案能力、設計排版能力、社群運營能力、數據分析能力7大必備核心技能。而我卻只會壹丁點皮毛。
新媒體運營崗位必備核心技能
我鐵定了心壹定要趕快積累新媒體運營的技能經驗並盡快成功找到工作，於是我開始在網上搜索、咨詢、對比各大線上新媒體運營培訓機構。最終我確定了壹家線上機構開始了我的學習之旅。
我每天保持6+h的學習時間，快速掌握了新媒體運營全部的必修課程。之後我又在實戰班老師的指導下做個人公眾號、知乎號，踏出了轉行新媒體運營實實在在的壹步。
我的新媒體運營課程
我的新媒體運營筆記
應屆生找工作如何積累技能經驗？我有壹些心得分享給妳。
1、積累技能—巧用學習資源
除了自己找實習、工作或像我壹樣報班積累技能外，其實網上也有很多的免費學習資源。下面這些網站和工具我覺得很好用，推薦給妳：
（1）新媒體運營技能
新媒體自習室：這是我入坑的第壹門免費課程，課程涉及運營的各種核心技能，甚至連簡歷制作，求職面試都包含了，適合像我這樣的小白或轉行的人。
跟兩米青年學拍視頻：這是壹門短視頻制作入門級課程，短視頻是新媒體人必備的技能之壹，課程整體風格幽默有趣，學習起來壹點不會讓我覺得枯燥，在學習過程中會感覺既得到了快樂又收獲了滿滿幹貨。
從0到1做起微信公眾號全教程：這裏面包含微信公眾號運營的很多技巧，對入門微信公眾號運營的人很受用！
（2）其他技能
跟王佩豐學Excel視頻教程：視頻總***長達1800分鐘，而且是完全免費，通俗易懂，有很多學習excel的技巧和幹貨。
doyoudo：這是壹個涵蓋平面設計、後期剪輯、三維動畫、特效合成、音樂動效的網站，大部分免費，適合小白。
Oeasy：是壹個完全免費的綜合視頻教程網站，包括PS、Au、攝影、AI、PR、CAD制圖、編程等等，類型特別多支持免費下載。
我要自學網：課程講解詳細，對於自學辦公軟件、PS、編程的人很友好。
2.總結經驗—提升工作效率
養成每天隨手記錄的習慣。可以在晚間記錄壹天都做了什麽，學到了什麽，反思哪些方面做得還不夠好，怎麽改進。這裏，我像妳墻裂推薦兩款隨手記錄的好用工具：石墨文檔、印象筆記。
養成愛整理愛分類的習慣。比如妳可以將工作過程中用過的高效的工具、素材庫、文檔、資料、同行案例等進行整理分類，下次再用的時候會非常方便快捷。
養成提前做計劃和安排的習慣。做好每日、每周、每月的工作計劃、任務安排，嚴格按照計劃在規定日程內完成工作。滴答清單、Evernote都是肥腸好用的工具。
加油找工作吧應屆生們！
三、準備求職面試-讓找工作不那麽難
應屆生覺得找工作難，也很可能是敗在了簡歷和面試上。想要找壹份合適的工作，簡歷和面試是塊敲門磚。記得我剛開始決定找新媒體運營的工作時根本沒有用心準備壹份簡歷，面試也是及其匆忙，壹切都像臨時抱佛腳，導致我最初的簡歷通過率極低，面試也壹塌糊塗。
那麽該應屆生找工作或轉行該如何優化簡歷，又該如何準備求職面試從而找到壹份合適的工作呢？
1.撰寫簡歷—四大必備步驟
首先，了解職位。作為應屆畢業生，第壹步要做的就是充分了解申請崗位的“所有信息”。主要包括：職務、晉升渠道、薪酬水平、企業文化等，可以通過招聘網或企業官網來了解關鍵信息。
其次，提取經歷。查看招聘崗位的要求時，可以通過提取關鍵字的方法來了解企業需要妳具備哪些能力。每個人都會經歷很多事情，而妳只需要篩選與所申請崗位相匹配的經歷即可。
第三，文字撰寫。個人信息方面，電話和郵箱必須註明而且準確無誤；求職意向方面，要與所申請的崗位名稱壹致；教育背景方面，最好附上學分/績點，學歷從高到底寫；相關經歷方面，核心是：時長、負責任務、取得成果。要用具體數字說明經歷的價值和可信度！
第四，潤色修改。壹定不要出現錯別字和格式問題！間隔壹段時間後再次閱讀檢查語言邏輯是否有誤。妳h還可以找身邊的同學、老師、親朋好友幫忙審閱。
應屆生找工作的簡歷撰寫步驟
2.如何描述—簡歷常見問題
如何通過相關經歷和數字化結果優化簡歷？用文字描述相關經歷時，常用的“制勝法寶”就是動賓結構。其中賓語部分只要描述與崗位職責匹配的實踐經歷即可。動詞和崗位要求上使用的動詞盡量保持壹致，比如“負責、策劃”等。同時，相關經歷務必通過數字突出結果！
舉例:協助講師及銷售專員銷售JAVA課程5套，銷售額達40萬。
簡歷上的特長怎麽描述？如果妳的特長也與崗位需求相關，將會與他人區別開來，會很加分。同時，特長我們也可以通過打括號的方法將它細化。比如，我要應聘新媒體運營，特長我可以這麽優化:
優化前:公眾號排版，文案寫作
優化後:公眾號排版（熟練使用秀米，135編輯器）；文案寫作（擅長熱點文、幹貨文寫作）
簡歷太白了沒東西寫怎麽辦？提取經歷！壹切和應聘崗位需求有關的經歷都可以寫。比如崗位需求是良好的組織能力，妳可以寫“組織騎友通過7日艱苦騎行，完成了來回近 300公裏歷程的廣州至肇慶的自行車旅行”。實在沒得寫，就把自我介紹寫進去，但不要說套話空話，常見公式:能力+意願+愛好；能力+案例+結果。
新媒體運營的優秀簡歷模板
3.應對面試—關註面試技巧
如何進行自我介紹？自我介紹不要單純復述簡歷內容或從頭到尾描述自己的性格特征，妳需要向HR重點描述能夠與崗位職責匹配的性格亮點和經歷。同時還可以談談妳對崗位的理解，對公司文化的認同並表現出妳對該崗位的熱愛與渴望。
如何描述項目經歷？項目經歷必須與崗位職責相關！通過“時間+任務+結果”的方式去描述。即:在xx情況下，我采取了xx方法做了xx工作，達成了xx結果。註意:結果才是HR關註的重點，結果壹定要用數據說明！
反面:擔任校團委實踐部部長，積極完成各項工作，策劃了多起實踐活動，我校團隊數量突增
正面:管理10人團隊，積極完成工作，使我校實踐團隊突增20支，校優秀團隊增加4支。
如何回答HR“妳是如何理解這份工作的？”最好不要泛泛而談這份工作的崗位要求，要聯系公司的基本業務和崗位具體要求作答，還可以說妳的職業規劃（加分點）。這樣可以讓HR知道妳在面試前就對公司有了充分了解，妳很珍惜這份工作，妳也想要長期做好它。
如何回復HR“妳還有別的問題要問嗎？”不要啥都不問，也不要壹上來就問薪資！提問要註意價值取向，比如:“貴公司的員工晉升機制如何？” “貴公司與崗位職責相關的考核指標是怎樣的？” 如果妳真的非常關註薪資，那就把它作為最後壹個問題提問。
會找到工作的！
最後，希望大家調整好心態，做好能做的準備，也希望我們這些應屆生都不再有找工作好難的困擾，都能夠找到合適的工作！如果妳也想轉行，沒什麽大不了的，勇敢壹點，有任何問題都可以和我S聊呀！想轉行新媒體運營的話我也有學習資源，希望通過免費分享的方式讓大家少走彎路！