這條建議不必太看中，因為面試官不會管應聘者穿什麽。最好應該詢問人事招聘部門穿什麽合適，因為不同國家有不同習俗，就算美國東海岸和西海岸的公司著裝文化也會有差別。像 Google 這樣的公司在著裝方面更加隨意，因此如果妳穿著“三件套”的經典西服去 Google 面試，考官可能會有異樣的感覺。因此如果妳真的具備軟件工程的本領，穿什麽其實並不重要。某個應聘者曾經穿著皺巴巴臟兮兮的T恤就跑來面試，他的T恤衫上還有著許多破洞。但最後他還是拿到了錄取通知（當然我絕不建議如此穿著）。
最後的壹個小故事
以前我還在微軟的時候，我們通常會為應聘者準備壹些飲料，某位暫稱其為 Jeff 的應聘者要了壹聽百事可樂。我們走進面試房間後，他就在桌前坐下了。接下來我們簡要的談了談他的工作經歷，然後他開始在白板上解答編程問題，此時他還沒有打開他的可樂。
我們倆站在白板前，然後傑夫開始在上面寫程序。在寫程序之時他沈浸在對整體構架的思考中，下意識的退了壹步來查看整個白板。在後退時他不小心碰到了桌子，放在桌上的百事可樂掉到了地上。
因為可樂還沒有打開，因此當可樂罐落地的時候，可樂罐炸開了。
可樂罐在地上打轉，泡沫噴的到處都是。妳可以想象當時的場景，可樂噴到了墻上、書架還有我電腦的鍵盤上。我倆楞在那裏，手都半伸著（根本來不及抓到可樂罐），眼睜睜的看著可樂弄得到處都是。
我們花了 5 分鐘的時間用紙巾來清理現場（雖然我的書本自那天之後都粘頁了，而墻壁也不再是幹凈的了）。
隨後我們重新開始白板測試。傑夫此時已非常緊張（換了誰都會緊張吧？）。他寫了幾行程序，然後擦掉，然後再寫。他是用自己的手擦拭白板而不是用板刷。他急得額頭冒汗，然後他又用剛剛擦過白板的手擦汗。在面試過程結束之時，他的臉上布滿了紅色、綠色和藍色的顏料。
我說：“妳的手上粘了很多顏料，我帶妳去衛生間洗洗吧，”然後我把他領到洗手間讓他從鏡中看到了自己的尊容。