壹、EAP執行師，不是任何壹種職稱。
二、EAP咨詢師和EAP運營師、EAP執行師，都是人保部就業培訓指導中心頒發證書，沒有高低之分，沒有概念不概念之分。 EAP執行師 和 EAP運營師概念差不多。都是負責EAP的具體操作、項目管理。
三、企業EAP執行師資格證書，是持證人執業資格的憑證。參訓學員經考試合格後將獲得由國家人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心(CETTIC)頒發的企業EAP執行師職業培訓證書，同時獲得中國員工心理幫助計劃項目管理辦公室頒發的企業EAP執行師資格證書，以此作為就業上崗的資質憑證。
擴展資料
服務範圍
1. 管理員工問題、改進工作環境、咨詢問題涉及有關員工業績改進、培訓和幫助，提供給所有的組織領導者（經理、工會會員、職員）。同樣，也包括對員工和其家屬的有關EAP服務的教育。
2. 對問題提供保密及及時的察覺和評估服務，以保證員工的個人問題不會對他們的業績表現有壹負面影響。
3. 運用建設性的對質、激勵和短期的幹涉方法，EAP使得那些擁有影響到業績表現的個人問題的員工，認識到個人問題和表現之間的關系。
4. 轉介員工到壹提供幫助的內部或外部機構，以獲得醫學咨詢、治療、幫助、轉介和跟蹤。
5. 為組織提供咨詢，幫助它們與服務提供商建立和保持壹有效的工作關系，例如那些提供治療、管理和經營的服務提供商。
6. 在組織中進行咨詢，使得政策的覆蓋面涉及到了對酗酒、藥物濫用、諸如精神和心理紊亂的醫學或行為問題進行的醫學治療。隨後，促使員工運用這壹方面。
7. 確認企業EAP在組織和或個人表現中的有效性。
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