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有哪些冷門又高逼格的學術性名詞,以及解釋

1、六度分割理論

1929年匈牙利作家卡林地在小說《鏈條》中提出該猜想,並被20世紀60年代美國社會心理學家米爾格倫通過明信片郵寄證實。理論認為:只要處於現代人際社會中,任何兩個個體之間都會產生直接或者間接的聯系,也被成為稱為小世界理論。該理論也說明來社會中普遍存在的“弱紐帶”關系。

2、咬合理論(theory of articulation)

由霍爾提出。所謂咬合(articulate),在字面上有兩層意思:壹是說出或表達,即把單個章節連成壹個具有意義的詞語;二是形成壹個彈性的聯系,使文本和讀者的社會情境之間被機動地聯系在壹起,令讀者建立起認同感。

霍爾正是利用了這個詞的雙關,來表述通俗文化是如何將統治者的意識形態和受眾的常識縫合在壹起,從而實現統治者的霸權的。費斯克在研究中,利用了這壹理論分析霸權的建立過程。

3、解碼理論

編碼/解碼理論由霍爾提出,認為受眾存在著壹定的主動性和選擇性,主導的意識形態並不是簡單直接地被受眾接受的。

但另壹方面,該理論又認為經驗學派提出的“選擇性認知”誇大了受眾的選擇自由,任何文化都有壹定的封閉性,主導的文化秩序會限制受眾的解碼自由。即使是對抗式解讀,也會在先解讀出主導意義的基礎上進行反抗。

4、黑天鵝事件

名詞解釋:在發現澳大利亞的黑天鵝之前,17世紀之前的歐洲人認為天鵝都是白色的。但隨著第壹只黑天鵝的出現,這個不可動搖的信念崩潰了。

黑天鵝的存在寓意著不可預測的重大稀有事件,它在意料之外,卻又改變壹切。壹般指非常難以預測,且不尋常的事件,通常會引起市場連鎖負面反應甚至顛覆。

5、白衣騎士

名詞解釋:當公司成為其他企業的並購目標後(壹般為惡意收購),公司的管理層為阻礙惡意接管的發生,去尋找壹家"友好"公司進行合並,而這家"友好"公司被稱為"白衣騎士"。

壹般來說,受到管理層支持的"白衣騎士"的收購行動成功可能性很大,並且公司的管理者在取得機構投資者的支持下,甚至可以自己成為"白衣騎士",實行管理層收購。

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