建立壹個團隊容易，高質量的團隊就不容易了，以我在大學期間建立牙刷團隊為例分享壹下。
1.發起人本身有很大的關系，本身有沒有影響力，跟著妳妳能給團隊帶來什麽，
首先，我們在學校裏面以學校社團組織為起點，申請辦公室，全校發起招募信息，參與者必須自身具備壹定的能力及影響力，比如，高中做過班長，社團創始人，學校做過公開演講之類的，進來之前必須建立團隊文化，背會團隊文化者，才能入選。前提背景，我們三個人在學校裏面也算是個小小的人物，在學校比較大的活動中都露過臉，有些事情做起來很方便。
2.篩選有用的人，能進來的都是有點能力的，開始互相之間必須磨合，進來的人並不壹定是妳需要的，凡事進來的人，每天早晨跑步出操，大家壹起學習團隊文化，壹起學習演講，就壹個早操就會刷掉三分之壹的人，然後根據妳的需求篩選妳自己需要的人，堅持下來的就可以進行下壹步
3.開展妳的業務範圍，養兵千日，用兵壹時。準備充分就可以到達戰場了，我們當時第壹筆啟動資金，是壹個老師提供的書，叫“成功壹定有方法+弟子規”兩本30塊錢，第壹天出去整個團隊出去就賣了壹套，團隊士氣低落，回來趕緊總結，討論方法，在往後我們通過賣書，有了第壹次資金530元，從阿裏巴巴上進了第壹批牙刷，就這在循環往復的團隊資金越來越多，最多達到6000多，當時在學校裏面沒有能比，在學校創業大賽中榮獲壹等獎，獎金1000元，後來我們就研究壹些其他產品，都是學生的生活用品，掙的錢從來沒有分過，定期出去學習，每個人都有機會，所以整個大學過得還算充實
總結:在大學校園裏做事情，大家沒有那麽在乎錢，最主要就是體驗過程，只要有***同目標的人在壹起，事情都可以做成，祝願每個新生都能在大學校園裏，找到屬於自己的生活方式。