壹、應扣除個人應承擔的“三險壹金”：8000×22.2%+3=1779元上述比例來源於社保查詢網提供的2016年五險壹金的繳納比例：
1、養老保險：雇主繳納 20% 雇員繳納 8%
2、醫療保險：雇主繳納 10% 雇員繳納 2%+3元（大病統籌）
3、失業保險：雇主繳納 1% 雇員繳納 0.2%
4、公傷保險：顧主繳納 0.3% 雇員繳納 0
5、生育保險：顧主繳納 0.8% 雇員繳納 0
6、住房公積金：顧主繳納 12% 雇員繳納 12%
二、應繳納個人所得稅計算：
應納稅所得額：8000-1779-3500=2721元
應納個人所得稅額：2721×10%－105=167.10元
1、個人所得稅計算方法：
應納稅所得額 = 工資收入金額- 各項社會保險費 - 免征額(3500元)
應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率-速算扣除數
說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、臺），則個稅免征額設為4800元
2、2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元) 不超過1500元 3% 0 超過1500元至4500元 10% 105 超過4500元至9000元 20% 555 超過9000元至35000元 25% 1005 超過35000元至55000元 30% 2755 超過55000元至80000元 35% 5505超過80000元的部分 45% 13505
拿到手的工資：8000-交納的五險壹金1779-個人所得稅167.10=6053.90元問題二：五險壹金中個人繳納的部分需要繳納個人所得稅嗎 不用，要扣除的，問題三：請問個人所得稅是按扣五險壹金前的金額繳納還是扣五險壹金後繳納？ 個人所得稅是按扣五險壹金後的金額繳納。
（壹）先和妳說說個稅的計算辦法：
應納稅額稅率速算扣除數
0-15003%0
1500-450010%105
4500-900020%555
9000-3500025%1005
35000-5500030%2755
55000-8000035%5505
80000及以上45%13505
說明：這是我從excel表上直接copy過來的，妳可以copy到07excel上去
計算：首先妳的工資收入為X，五險壹金***計為Y，那麽妳應該交稅的基數W=X-Y-3500（W如果為負數，說明妳不用交個稅；3500是法定免稅額）。然後查上表，看W所在哪壹行的範圍，就確定了稅率a和扣除數b。他的個稅Z=w*a-b，他的實發工資為X-Y-Z
舉例：某人月工資6300，五險壹金扣除1449（正規比例應該為23%），所以他的交稅基數W=6300-1449-3500=1351，查表稅率為3%，速算扣除數為0，個稅Z=1351*3%-0=40.53.他的實發工資為6300-1449-40.53=4810.47
（二）年底壹次性獎金計算辦法舉例：
假設年終獎為10000元，首先除以12個月得出833.33，將833.33放到上表上查找發現處在3%的稅率檔，那麽妳的年終獎個稅=10000*3%-0（速算扣除數為0）=300元。
年終獎與工資的區別主要在於它分攤到12個月之後，不能在扣除生計費3500了，因為生計費每月只能扣除壹次，在妳發月工資的時候已經扣除了。問題四：如何計算個稅和五險壹金？ 首先說五險壹金：五險壹金分為個人負擔的部分，以及單位負擔的部分。其計算方法為繳費基數*各險種的費率。繳費基數是根據妳上壹年度的月平均工資，結合妳們當地上壹年度的平均工資水平來確定的。具體如何確定基數不用妳操心，妳單位的人事部門會去做。當然，有些單位為了少交單位應負擔的部分，會為妳少報基數。如果妳比較介意這些，若妳的單位少報了，是可以向勞動仲 裁部門申請仲 裁的
其次說個稅。壹般情況下產生個稅的就是月薪。月薪的個稅計算方法為：（稅前工資-社保-公積金-其它稅前扣除項-3500）*稅率-速算扣除數。比如妳的稅前工資是6000，每月交社保和公積金為1000，通過正規渠道捐款200，那妳當月的個稅是（6000-1000-200-3500）*3%=39元。
具體的社保及公積金各險種的費率，及個稅各檔次的稅率和速算扣除數，百度壹下就能搜到問題五：五險壹金是不是個人所得稅前扣除的？ 工資、薪金所得適用個人所得稅九級超額累進稅率表
級數 全月應納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數（元）
壹 不超過500元 5 0
二 超過500元至2000元 10 25
三 超過2000元至5000元 15 125
四 超過5000元至20000元 20 375
五 超過20000元至40000元 25 1375
六 超過40000元至60000元 30 3375
七 超過60000元至80000元 35 6375
八 超過80 000元至100000元 40 10375
九 超過100000元 45 15375問題六：上個人所得稅時，扣五險壹金是指個人承擔的那部分嗎？ 交個人所得稅時，個人負擔的“五險壹金”是可以從工資總額中扣除的，如妳的工資總額是3800元，個人負擔的“五險壹金”是300元，計算個人所得稅的基數就是3500元。
單位負擔的五險壹金，與個人無關。問題七：是指的僅繳納個稅後的還是包括了五險壹金 根據個人所得稅法，五險壹金是不需進行個人所得稅的征收的。問題八：沒有交五險壹金的工資，個人所得稅怎麽算？ 樓主，勞動法規定學生是不能簽訂勞動合同的，就像錄用童工意思差不多，所以公司才沒有給妳交社保和公積金了，這樣可以的。
個人所得稅與交不交五險壹金沒有關系的，只要妳的收入達到了起稅點，就要交個稅了。
月薪6K，沒有五險壹金，那稅=（6000-3500）*10%-105=145元。問題九：公司沒有給個人交五險壹金扣個人所得稅應該嗎 不應該，不繳納五險和個人所得稅是不合法的。根據勞動合同法第十七條：勞動合同應當具備以下條款：
（七）社會保險；
根據個人所得稅法：
第壹條，在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿壹年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿壹年的個人，從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
第二條：下列各項個人所得，應納個人所得稅：
壹、工資、薪金所得；
但住房公積金未在勞動法中強制規定必須繳納，公司可根據情況選擇是否繳交公積金。問題十：個人所得稅是按扣除五險壹金之後的工資計算還是按扣之前的計算 個人所得稅是按扣除五險壹金激後的工資計算。每月的獎金應該是要繳個稅的。
月工資2000 獎金1000 是按2000扣稅還是按1000扣稅？不是2000，也不是1000，而是它們的合計數3000.
應納個稅（3000-2000）*10%-25=75