管理的主要技能如下：
1、技術性技能
技術性技能主要指從事自己管理範圍內所需的技術與方法。現代公***管理的壹個顯著特征在於其日益變為壹個專業化的活動，有效的管理者必須擁有完成專業性工作所需的技術能力。
2、人際關系技能
公***行政管理的本質在於其是協作性的人際活動，協作活動的核心在於人際的互動，壹個管理者只有擁有人際關系技能才能將人員整合到各種協作性的活動之中。
3、概念化技能
所謂概念化技能，系指公***管理者所具有的宏觀視野、整體考慮、系統思考和大局把握的能力。卡茲認為概念化技能包含著壹個管理者體認到組織的功能是相互依賴的，並能夠從大的背景上為組織的未來勾畫遠景。
四、診斷技能
所謂診斷技能，是指針對特定的情境尋求最佳反應的能力，也就是分析問題、探究原因、因應對策的能力。正如壹個醫生根據病人的病情進行診斷方能對癥下藥壹樣，壹個公***管理者應根據組織內部各種現象來分析研究各種表象，進而探究其實質。
管理概念
1、管理是指在特定的環境條件下，以人為中心通過計劃、組織、指揮、協調、控制及創新等手段。對組織所擁有的人力、物力、財力、信息等資源進行有效的決策、計劃、組織、領導、控制，以期高效的達到既定組織目標的過程。
2、管理是由計劃、組織、指揮、協調及控制等職能為要素組成的活動過程。
3、廣義的管理是指應用科學的手段安排組織社會活動，使其有序進行。狹義的管理是指為保證壹個單位全部業務活動而實施的壹系列計劃、組織、協調、控制和決策的活動。
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