我嘟囔著“誒，讓我把23個這麽厚的本子的內容整理成電子版，還讓我下班幹，這也太折磨人了吧？”從主任辦公室裏走出來，我壹點都不開心，做為壹個在180多人的考試中考第壹的人，我竟然要做這麽基本的工作，也太看不起人了吧？
回到自己屋子，隨手翻開壹個寫著“1987年”的本子，原來是主任自工作起所記錄的筆記，每年壹本，裏面記著自己的靈感、問題、思考、想法，有零星的句子、有百來十字的段落、也有連續壹兩頁的反思。仔細看筆記的邊上，還有壹行行顏色不壹的小字，寫著1991年、1994年、1998年、2005年、2009年等等的字樣，原來，這是主任後來每次再翻看本子時，所做的批註。
我快速地翻看著其他的20多個本子，發現都是壹樣的細致、認真、全面地記錄。突然之間，我被這些厚重的歷史所打動，我想： 這壹輩子如果自己也能夠攢出這樣的23個本子，我壹定特別驕傲！
如獲至寶！如獲至寶！如獲至寶！於是，從2010年開始壹直到2011年年中，我用了整整16個月的時間，把這23本筆記全部整理完。看似幹了16個月的苦活，卻讓我快速地獲得了主任23年的積累，這是多麽賺的壹筆買賣啊！借著高手的積累，我迅速上手工作，贏得全委的廣泛好評。
我的主任絕對是我的啟蒙者，現在我所仰仗的基本功，就是計劃、工作筆記和反思，更重要的是，我知道了把 素材進行點滴積累後，時間這個朋友所賦予的巨大力量！
最近，“做自己的CEO”課程推進至第二節課——構建自己的工作成果庫，我向大家提問：“ 在成果管理中，妳遇到最大的問題是什麽？ ”
人們都會隨意歸因，這樣可以讓自己處於認知放松的狀態。但是沒有成果的關鍵，真的是上述大家所反饋出的那些原因麽？
想想看，如果妳是壹個廚師，讓妳做飯但是卻什麽食材都不給妳；如果妳是壹個建築工人，讓妳蓋樓但是卻不給妳任何建築材料；如果妳是壹個翻譯官，語法掌握地特別溜但是只能記住幾個單詞，怎麽翻譯。
巧婦難為無米之炊， 素材，是任何成果最基本的構成單位 。如果不能積累素材，再高水平的人也只能兩手摸黑了。
正如我的主任給我說的：**“笨，有什麽可怕的；現在不會，又有什麽可怕的？妳多記下來啊，壹年不會、五年不會，難道妳十年還不會麽？妳覺得十年很慢是不是？慢就慢吧，至少妳在做對的事情，總比妳亂七八糟搞十年，還啥都不是要強吧？” **多麽樸素的道理，但是卻直擊心扉。
每壹個創造者，都需要素材的積累，否則妳要如何產生成果？妳要如何形成競爭力呢？
這個道理大家都知道。想想看，如果妳也像我的主任那樣：
做壹天兩天肯定是沒有效果的，甚至妳的競爭者會比妳速度要快得多。因為，妳的時間要用到做這些事情上，甚至還會被環境中的人笑話說：“妳搞這些東西有什麽用啊？”過了壹兩個月可能也是沒有什麽效果，妳雖然知道了這兩個月發生了什麽，但是也並不見得自己會有什麽優化和改善。過了壹年之後，妳就會發現有些事情好像在重復出現，翻翻過去的筆記，竟然有很多自己寫給自己的提醒，忽然之間，妳覺得沒有必要再跟身邊的人去比較什麽。接下來，妳會安心地做著這件事情，因為，每天只需要花不長時間，但收益竟然有這麽大。三年後，那些當年笑話妳的人，又開始笑話新人了……
素材的積累就是擁有這樣的特點：它不像後背傳功法，壹個高手拿兩手往後背壹搭，然後兩個人冒出熱氣，妳就得到了70年的功力。它是紮馬步、站樁，非常基礎，非常笨的功夫。別人可能都說這樣的妳是個呆子，但是，等妳開始飛奔的時候，就會獲得常人無法想像的勢能。
要不要積累素材，是壹種選擇，是妳對短期收益和長期收益的選擇，究竟是笑在前面還是能夠在未來壹直笑下去。 這個時代，會用各種方式誘騙妳選擇短期收益，所以，妳更要做出選擇。
選擇，總會讓人心有不甘。好消息是，有個套路可以兼顧短期和長期兩個收益。這是壹種 方法 ，它的名字叫做 卡片素材積累法 。用這種方法，妳就不用擔心以下的情況再發生了：
我之前也寫過自己在這方面的探索（見：《 終於搞定了卡片積累系統選型工作 》，這裏有大量的相關資料說明），來看看我的壹些卡片：
卡片的展示就說到這裏了，但有壹些很重要的說明我需要說說清楚，以免大家奪走彎路。
Q1：卡片究竟是什麽？
對於我來說，它是 有助於工作記憶的最小信息單位 ，是壹個萬能的素材載體。這裏，我談到了有助於工作記憶，根據大神們的歸納，主要有三種方法：組塊化、柵格化、圖像化。組塊化是把壹些相關的概念進行整合，比如說：TMBRT，就是把壹個模型組塊到壹起；柵格化就是使用強制分類或者強制擴大的方式，例如坐標軸工具、矩陣、核檢、清單等工具，盡可能窮舉可能，比如羅輯思維最近早晨推的各種清單，都是柵格化；圖像化比較容易理解，壹圖勝千言，比如流程圖、系統動力分析圖、腦圖、結構關系圖等等。
如果壹張卡片上只是簡單記錄幾個字，那就僅僅是個備忘，而不是生產知識的素材。很多人正是因為不知道需要對卡片素材進行初步加工，所以，經常認為摘抄甚至是壹鍵保存的東西都是卡片，那是不對的。
Q2：卡片是不是只能記錄學習的結果？
這個答案既對也不對。我平時的卡片，大量都是來自於工作經驗的萃取和總結，所以，如果只是說從學習來的話，那是有點片面。但是，如果按照知識創造來看，通過做中學、高手影隨、深度討論、知識整合的四種方式，卡片都是適用的，都可以把點滴的經驗進行萃取，形成卡片。
所以，很多人說，只有學習新的知識才可以用卡片，我是非常不同意這個觀點的，這不符合卡片的定義（最小信息單位），並不是只有知識才是信息，在交流、工作中都會有大量信息產生。
Q3：卡片積累之後能夠形成什麽呢？
卡片是素材的最小單位，它基本上可以形成壹切妳可以想得到的東西。如果站在庫的層級，可以有概念庫、系統庫、原則庫、信念庫、經驗庫、技能庫、流程庫、模型庫、人脈庫、規律庫、工具庫、資源庫……如果站在成果的層級，可以形成文章或者系列文章，如果站在產品/作品層級，那形態就更豐富多樣了，課程、書籍、視音頻、網站、服務……
看看秋葉大叔在出版上的成績，充分看出，他是壹個關註積累的極佳案例，任何輸出都有備份，任何備份都有關聯和整合。
Q4：卡片要如何管理、如何分類？
卡片不太需要分類，我的方式是直接都存在壹起（幕布都放在accumulation-卡片文件夾，紙質卡片都扔在盒子裏就好了），如果某個類別的卡片實在太多了，那就稍微劃分個大類別就好了。
之所以不需要管理，原因還是那句：輸出 > 輸入。卡片只是素材的載體，只是輸出的壹個工具和手段，不太需要投入太多時間和精力管理。另外，卡片還有壹個功能，就是實現大腦中神經網絡的鏈接：如果卡片是神經網絡中最小的壹個點，那麽，多張卡片混雜在壹起，很可能讓不同的神經網絡節點產生鏈接，形成遠距離聯想，以產生極富創意的靈感。
Q5：我做壹個卡片要花的時間太長，怎麽辦？
根據RSQC模型，如果妳覺得花時間長，相當於妳認為Cost太多，如果要降低成本投入，那就縮減範圍、提前進度、降低質量。所以，我建議妳壹張卡片不要超過10-15分鐘，這裏有個前提： 調整前提，妳不要期待用壹張卡片把所有的內容都囊括。
此外，還要知道，卡片只是知識創造過程中的壹個環節，知識萃取成卡片，然後通過整合形成知識主題，再通過生產過程形成知識成果/作品等。
所以，這裏有個節省時間的方法給妳：如果妳以前用30分鐘接收信息，用15分鐘輸出卡片的話，那妳可以用10分鐘接收信息，用5分鐘輸出。只要保證每天持續輸出就好了，不見得非要在壹張卡片上鉆牛角尖，切記慢慢來、持續做。
Q6：我想深入了解卡片，妳有什麽資源推薦麽？
有的。卡片這個概念，我是從陽誌平老師那拿來的，相關文章推薦如下：
在此之外，我想推薦壹下壹個在2013年影響到我的分享，這是我的俱樂部的夥伴歐博士的思維導圖的分享，優酷鏈接： /v_show/id_XOTEzNjY0Mzk2.html 。這是迄今為止我聽過的最好的思維導圖的分享，沒有之壹。強烈推薦您學習，尤其是其中的球狀思維，從另外壹個視角佐證了查理芒格，這是2013年我接受到的最好的概念，現在看來，絲毫沒有壹點點過時的痕跡。
Q7：我想要養成寫卡片的習慣，要怎麽做呢？
我有幾個建議：
第壹，習慣養成的開始是要自己能夠感受到價值所在。所以，建議開始的卡片生成時間控制在5分鐘內（要知道《零秒思考》要求的時間是在1分鐘內的）。每個卡片不要擴展，而是要小，只把壹個小點寫寫就好了，如果非要擴展的話，那就直接拿出另外壹張卡片來書寫。壹個整體被打開的話，我們壹定會有認知緊張感出現，但是，越是這個時候，越要做少、做小，先取得成果再說。
第二，再次強調必須要有自己的思考。千萬不要將卡片變成了摘抄，比如說上課聽講，形成的知識體系，它並不是卡片，而是壹份初級記錄。如果要生成卡片，那還要再做萃取以及和自我練習的過程。
第三，想辦法努力提升卡片裏的信息密度，要用更少的字表達更多的信息。比如說我今天寫的那張藍色的卡片，字不多但是信息密度非常高。再強調概念和模型訓練的重要性，越是可以用提煉的概念形成框架，自己的展開能力越強。
第四，每天寫3-10張卡片，《零秒思考》的作者每天會完成10張卡片，幾十年雷打不動，之後形成了非常好的思維能力。我們其實每天完成3-10張就差不多了，持續訓練下去，妳的寫作、表達能力都會得到提升。
Q8：我可能做不到妳做得那麽好，怎麽辦？
所有人說得都是錯的，包括我也是錯的，如果不能適合自己，就是說明是不好用的。比如我在陽誌平老師那看到卡片方法的時候，我就拿回來自己摸索，但是效果不太好，於是找了陽老師所有的文章，所有文章裏都沒有具體使用的方式。果然，陽老師這邊，考慮的都是充分利用內部動機的學習方式。
於是，我就開始去嘗試，經過壹年多的反復嘗試，才找到了適合我的最佳方式。我和陽老師的方法在本質上沒有什麽不同，都是按照知識創造的思路來的，但是，他的內容研究維度很高，所以他的卡片分類和寫法都根據他的實際情況做了調整。而我大量從實際工作中萃取經驗，所以，很多細節的部分要做出改變。
所以，妳做得好不好並不重要，重要的是妳能不能慢慢摸索出符合自己的卡片系統，能不能持續地積累下去，好不好根本不是評價標準。
Q9：我只是想梳理知識體系，又不對外分享，也要做卡片麽？
這個答案很有趣，那就是：如果想要獲得屬於自己的知識體系，就要通過卡片來進行積累。道理多簡單：卡片通過聯想形成結構，沒有卡片，結構就出不來，更何況體系呢？
關於卡片，我在這壹年半多的實踐裏，還有很多其他體會，很想都說說。不過，想想這種實踐類的東西，還是自己去嘗試吧。
最後，我談壹個小邏輯做為收尾， 那就是為什麽卡片這麽重要，甚至成為個人成長的最小行動呢 ？邏輯如下：
所以，卡片是產出成果、推進項目、創造知識的最小行動的交集，這充分彰顯了它的重要性。 既然重要，無論難易，我們都要持續地做下去，抓緊開始。
十壹要來了，特以本文向那些愛學習的小夥伴表達我的問候，往年，我們這個時候都在搞燒腦節，今年休息休息，等待後續的發力。不過，大家還是要註意我後續文章的”附“，我這種耐不住寂寞的人，很有可能發起臨時小活動，大家High壹下哈~
好了，明天不用早起了，晚上陪Doubling玩去了~