下面我將列舉書中的每壹條原則來談談我讀完以後的思考。
1. 無論發生什麽事都不能遲到。
普通的人總是尋找借口，而優秀的人總是找方法，守時是工作中最起碼的標準，而我們大多數人連最基本的這點要求都沒有達到，更應該值得反思。在工作以來，我就遲到過壹次，那壹次是因為自己出發比較晚，周壹早上又趕上地鐵高峰期，等了壹班又壹班地鐵，才擠上去，導致遲到，其實我本可以想到周壹的特殊情況，然後可以早起壹點就可以完全避免遲到，以後在工作中更應該守時，寧可早也不能晚！
2.壹定要在24小時之內回復郵件
回復郵件，回復信息也要及時，僅僅因為郵件回復及時，就會給人增加兩成的好評。這在職場中的人際關系交往中也是非常重要的細節！
3. 明確工作要求
上司的吩咐只是整體項目計劃的壹部分而已。通常情況下，上司不會作細節上的要求。但是，無論多麽單純的工作，都壹定會有其用意，壹定要配合某壹大的目的完成。這壹條原則我很受啟發，反思自己的工作方法，我在做工作之前並沒有進行深入的思考，比如"這件事的目的是什麽""要達到什麽樣的標準或是效果。""它值不值得我用大量的時間去做"經過充分的思考以後再付諸於行動，才會使自己的工作更有效率。
4.單調的工作更應該“條理化”、“遊戲化”
任何無聊、單調的工作都有改善的余地，如果我們能這樣思考問題，並積極地尋找改善的方法，單調乏味的工作也可以變得不壹樣。比如在我日常剪輯《元寶爸講故事》音頻的時候，目前已經進行到五十二期，現在已經進入到重復，無聊的狀態，我是不是應該去提升效率或者有更大的創新，比如可以建立自己的背景音樂庫，也可以按照情緒來進行分類整理，經過這些操作以後會大大提升效率，這些想法會在下期元寶爸講故事中進行實踐！
5.“跟屁蟲”會找到機會的寶庫
不要害怕被拒絕，或者說應該習慣被拒絕。即使妳的請求被拒絕了，妳也沒有失去什麽。如果自己不積極主動地爭取，機會是不會自己到來的。壹定要抓住機會，並好好利用。所以，做壹個"跟屁蟲"，不放棄任何能夠學習的機會！
6 工作效率由“最後5分鐘”決定
對已經商議好的事情進行整理、記錄、確認。不要吝嗇在工作的結尾多花5分鐘，這會把妳從可能犯錯的危險中解救出來。不僅如此，這也會節約時間，提高效率。
7. 預習·學習·復習，3∶3∶3
簡單地說，每壹部分都占有同樣的比重，因為每壹部分都非常重要。趁著年輕，掌握推進工作的預習、學習、復習的時間分配方法也非常重要
8.拿著筆記問問題
什麽是正確的詢問方法?就是做好自己的準備工作然後再詢問，那麽將問題寫在紙上，壹方面能確保將問題內容準確地傳達給對方。另壹方面將文字留在紙上的同時，思想也留在了上面。
9.工作就是不斷地復習
多麽瑣碎的工作，都壹定會有值得註意和學習之處，關鍵是自己要明白哪些內容是工作重點。我必須磨煉自己這方面的能力。所以每天要把自己的工作總結和明日規劃寫下來，多做復習，從而將記住的、學到的東西轉化為自己的能力。
10.即使上司沒有特別要求，也要做會議記錄
會議記錄不要按時間順序寫。”這句話的意思是，會議記錄不是會議重現，而是對會議內容的整理和歸納，要壹邊聽，壹邊對他人的論點進行整理。在記錄的過程中也能提高自己的"工作力"，對全局的工作有壹個明確的把握！
11.即使是新人，也壹定要在會議中發言.
"發言"的含義並不僅僅指說話，它背後蘊含的意義其實是妳身為新人可以為公司做出貢獻。所以，即使自己能力還不夠強大，也要貢獻自己的罪微薄之力來為公司做出自己的貢獻，經驗可以積累，但對公司的態度和熱情是員工最重要的，也是學不來的！
12.從安排會面開始
這壹原則教會我工作中要從最花費時間的任務開始。如果工作中有自己無法處理的事項，在正式開始工作前就要思考如何解決。這點其實有很多人都不容易做到，因為遇到事情時，我們總是普遍地從最容易的開始，因為恐懼往往會避免那些自己不擅長的事情，而這在工作其實會更加浪費時間，正如約會壹般，最開始壹定是約好時間地點然後在做準備工作！
13.早晨，精神百倍地問候他人
這壹點無可厚非，用充滿活力的問候開始壹整天的工作，妳帶給別人快樂，同事自然會回饋妳笑容！
14.“我要早些下班了”
在職場上，如果事先將問題說清楚，就不會失禮。但是不要忘了，同時也要說明自己會在其他時間把工作補上。
15.開會之前做功課
壹般而言，從會議開始到最後得出結論，要經過很多步驟，開會之前做功課，能使討論更加深入，更有效率地利用有限的時間，工作效率會大大提高！
16 工作是學習和模仿
觀察別人，反思自己是職場的必修課，那麽從他人那裏學習、模仿是必不可少的。如果想要吸取更多知識，獲得更快成長，就必須見識各式各樣的人，經歷各種各樣的事。
17.信息要來源於最初的出處
職場的核心競爭力之壹就來源於第壹手信息，信息正確，再利用正確的方法執行，那麽結果往往不會有差錯，所以在職場中要以最大的努力去獲得最初的信息。
18.工作是總動員
自己能夠迅速弄清的事情應該由自己去做。但是，當遇到不知道自己能否搞定的問題時，壹開始請教他人也是好的。所以把工作看成是壹場遊戲，我們每個人都是遊戲中的參與者，我們***同組成壹個team，全部動起來，整個公司才會高效運轉！
19.交流是郵件“和”電話
直接通電話和見面是最有效的交流手段，而交流的目的就是將重要的事情準確地傳達出去，隨意打電話和直接見面是完成目標最高效的方式！
20.有許多書不可以速讀
職場中能夠快速進階的壹個途徑可以算是讀書了，書中的理論可以說是我們的行動指南，所以有些理論知識必須要經過壹次又壹次的仔細揣摩和實踐才能真正明白！
21.資料不要整理，也不要收藏
這壹點我自己不敢茍同，資料是否要整理主要看妳從事的工作是什麽，比如我做視頻剪輯，在拍攝完以後整理素材是必要的事，而且要備份，以防素材丟失或失效！
22.首先要“能讀”英語
不言而喻。對我們壹家做寶寶英語啟蒙的公司了來說，英語的能力是多麽重要，因此目前我已經開始在英語的進階之路上行走了！
23.不僅要看局部，還要看整體
這壹點尤其對新人很重要，在新人的觀念裏只有局部，沒有整體，但是整體觀念才是做好事情的保障，有了整體的布局，我們才能合理的安排局部的時間和精力！
24.我們要學的不是世界史，而是鹽的歷史
這是什麽意思呢？其實就是要新人通過小範圍深入地學習，獲得信息，獲得有用的知識。從小範圍開始慢慢接近大不目標！
25.應用才是學習的目的
學了不用等於白學，的確是這樣的，職場中每壹分每壹秒都十分珍貴，所以只有應用起來才讓學習更有目的性，效率自然提高！
26.給大腦增加負荷
有壓力才有動力，這句話說的沒錯，所以我們要經常鍛煉我們的大腦，經過鍛煉的大腦，在直面難題時才能獨立思考並加以解決，如此就能夠盡快地獲得成長。
27.尋找適合自己的老師
人生的節點不如轉折點，而轉折點壹定是妳遇到什麽人，而不是事，因此選對"領路人"再加上自己的努力，那效果會讓妳出乎意料！
28.參加資格考試，讓其成為對自己的壹種激勵
這壹點很受用，其實取得資格證書並不是目的，真正的目的在於接受刺激，讓自己受到激勵。所以如果我們失去了動力，可以用這個方法讓自己重新找到激勵！
29.新聞要讀兩份以上，而且要進行紙質閱讀
雖然是新人，但是也要有對這個世界保持好奇的狀態和能力，閱讀新聞，不僅可以開闊我們的視野，也能在閱讀中提升自己分析和決策的能力！
30.和與工作無關的人壹起吃飯
工作之余，消遣，放松也是必要的，那麽放松的時候選擇與什麽人壹起談笑風生也是非常重要，作者指出盡量選擇與工作無關的人，這樣才能最大程度的釋放壓力！
31.西裝最講究合身
選擇自己適合自己的工作服，並且也要是自己喜歡的，從而提高自己的滿意度，工作心情也會變美好！
32.請允許我說壹說
年輕人在職場中擁有特權，因為年輕，所以可以被原諒，所以在會上，新人可以大膽的表達自己，即使不會起作用，別人也會因為妳的這種勇於參與的精神所觸動！
33.使用禮貌用語
禮貌是做人的根本，在職場中更應該要註意！
34.不要誤解與對方的距離感
不要誤解與對方的距離感。這對年輕人來說或許是件難以把握的事。但是，即使關系很好了也要稍稍保持壹些距離感，也許這樣才會更合適。畢竟距離產生美！
35.尊敬年長的人
尊重別人，才能成就自己，而比妳年長的人，更應該被尊敬！
36感動，壹定要毫不猶豫地表達出來
無論對方是誰？如果妳發現了他的優點，也請告訴對方，自己從他身上學習到了很多。這是壹種傳達自己尊敬之情的行為。我們要毫不吝嗇的表達感激，贊賞和感動，讓對方了解妳的想法，這也是對對方的尊重！
37.真心地對上司做出反饋
職場缺乏坦率，所以真心地反饋會顯得重要且寶貴，對上司進行意見反饋，對上司而言是十分有益的，那麽只要是對對方有益的事情，不做就是壹種損失！
38.發生錯誤，就要思考如何防止再次發生
當然，每個人都會犯錯誤。那麽犯了錯誤後，保證以後不再犯才是最重要的，這就需要我們深入地思考自己的工作方法，從而糾正錯誤，持續進步！
39.受到批評時，要看到其潛在意義
在遭到上司訓斥而感到受傷、悲哀的時候，就會被心中的感情所支配，就會變得不能理性思考，想不出解決的辦法來。在受到他人批評時，要以積極的態度看出其潛在的意義，冷靜地找出改善辦法，這樣壹來我們就會獲得成長！因此。玻璃心在職場上是不長久的，錯了不可怕，勇於接受自己的錯誤並且想盡方法解決才是重中之重！
40.組織會議，意味著獲得特權
會議組織工作所帶來的副產品有很多，例如得到周圍人的信賴，成為被上司信任的員工，還有組織能力的提升。所以，壹遇到這樣的機會，我們就要不假思索的沖上去！
41.壹定要努力完成宴會表演
作者指出:不要認為這只不過是個宴會表演而已，有工作能力的人都會表演。能夠拼命完成宴會表演的人，會獲得周圍人很高的評價。這句話給了我很大的觸動，表演和工作其實是相通的，能夠完成晚會表演的人，工作能力也很強，是不是給妳帶來了壹次全新的認知！
42.休息也是工作
年輕時總是毫無顧忌地揮霍自己的精力，這才是問題。年輕人總是想，即使持續每天熬夜坐末班車回家，自己的體力也壹定能支持。但是，我們不可以過於相信自己的體力，而是要等到關鍵時刻才最大限度地發揮自己的能力，每天都要勞逸結合。那麽每天保持良好的身體狀態也是工作的壹部分！
43.公司職員是運動員
這壹觀念十分認同，飲食規律，多健身。勤運動，將每天的疲憊積攢下來十分不好，所以我們要每天調整自己，以最好的狀態迎接職場工作。
44.對難以對付的人，要發揮“陶醉能力”
那麽什麽是"陶醉能力"
要發現對方的優點，陶醉於此。這就是“陶醉能力”。在職場中要發現對方的優點。對難對付的上司和討厭的同事更應該發揮“陶醉能力”。
45.把握好步調
這壹點其實跟前面42條原則表達的意思相近，在工作中要勞逸結合，別看清休息的重要性！
46.不要和同期入職的同事交往
與同期同事交往作者指出了兩個缺點。
其壹，就是會與同期同事比較，
其二，就是存在“內向化”的可能。(局限自己的目光，看不到更廣闊的天地)
所以，為了避免這類問題發生，還是盡量與公司外部的人交往為好。
47. 向不相關的人傾訴煩惱
這壹點其實也和前面講到的30條意思相近，學會適時地釋放壓力，從而調整自己以最飽滿的狀態投入工作。
48.不要和公司內部人壹起去喝酒
如果大家都愛好跑步，就壹起去挑戰馬拉松比賽；如果大家喜歡騎自行車，就壹起騎車遠足。如果能夠通過***同的愛好獲得***處的時間，那比喝酒強多了。
49.無論如何都要儲蓄
關於儲蓄，作者給職場新人的建議是:要學習有關企業資金循環的知識。同時，希望大家進行壹些有關個人資金管理的學習。
50. 將較小的花費換算成年額
大家普遍只要不過度消費，妳就不會感到“財務窘迫”。但是作者指出，這樣毫不在意地花下去，日常花的小錢就會變成壹筆不容忽視的大錢。所以當我們明白了這壹點，將較小的花費換算成名額的時候，結果往往會讓我們大吃壹驚，也只有在這個時候我們才能夠意識到:該是節省的時候了！
作者不僅給了50條的建議，而且還給出了明確的行動指南。通過以上50條的思考和總結，讓我對如何高效的工作有了全新的認識，毋庸置疑，我會將這50條建議時刻記在心裏，並不斷的實踐，積累經驗，完成新人向熟手的進化！