面試過程中，常常在前幾秒的印象就能讓雇主決定要不要，雖然雇主在盡力掙紮，第壹印象還是深刻影響著雇主的潛意識。
怎麽打扮自己呢？至少要做到幹凈整潔，最好還有點職業化。對於面試投資銀行或者廣告公司，職業化的要求可能大不相同，但是應當盡量去了解這個行當的壹般著裝要求。
壹個相當聰明的主意是，去要面試的大廈附近隨便轉轉，看看人們（尤其是掛著要去面試的公司胸牌的工作人員）壹般是怎樣的著裝風格，照著差不多去做就好了。
當然，如果實在搞不清狀況，盡量保守、正式壹點是不錯的；但最好事前去看看，也可以熟悉壹下路線，避免當天由於搞不清路況而遲到等等。
第二，了解面試的基本步驟。
如果人力資源部或是什麽人打電話，叫去參加面試，順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會失禮的，還顯得很有心。
很多公司的網站甚至會寫明雇主有怎樣的應聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對於典型的行業及壹些著名的企業，網上還存在著大量的“面經”，讀壹讀也有好處，至少要對面試的框架步驟和基本問題了然在胸。
第三，準備好故事腳本。
不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個部分：首先是相面，然後是考察溝通能力。
面試當然就是壹種相面，看壹看是否可愛，好相處。人在長到壹定年齡的時候，就要對自己的面相負責，在臉上的每壹條皺紋其實都能說明些什麽。面試官會用自己的經驗看出是不是會跟他們成為壹路人，此外並沒有什麽，但其實過美或過醜在壹般公司都不是什麽好事。
在溝通的過程中，會講壹些故事來說明自己的某種能力，雖然這些事情是真實發生過的，但最好還是做壹些腳本，以便更流暢順利地表達。講故事的能力非常重要，這壹點在以後的工作中會不斷加深體會。
第四，準備好可能用到的其他素材。
在很多公司裏，可能會就新近發生的事件做壹些專業上的評論，因此也應該準備壹些素材、數據等等。如果話題很老套，論述空泛而缺乏依據，都是非常不利的事情。
自我介紹這樣簡單的東西很多人都搞不定，別具壹格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，所以要精心準備。
第五，找到面試中可能的亮點。
有些人真的可能是在面試中閃亮了壹下，然後就接近被錄取了。面試有時不是壹個冗沓的過程，面試官也不完全靠嚴格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動。所以，假如熟悉這家公司的歷史，假如有過對其產品及服務的特別調查，假如對這壹行當有某些獨特的見解，甚至跟面試官有相同的業余愛好，這些都可能成為臨門壹腳。
第六，準備好自己的問題。
面試也是壹個學習的過程，精心準備問題。問問題比回答問題常常更考驗壹個人的水平。準備好問題，要簡明、獨特並且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有也是在面試這家公司的態度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果只是提廉價的場面上的問題，會讓人瞧不起的，好的公司不愛要那種不看重自身價值的人。
第七，做好心理建設。
面試中最大的考驗是在心態，妳有什麽好擔憂的，不妨找朋友說出來。有時也不妨與同樣求職的戰友們相互做壹些模擬面試，尤其是小組面試，這些過程有助於應對面試現場可能的突發情況，提前做好預案。建議去面試壹下身邊的朋友，體會壹下考官角度的心情，只要知道面試官也不那麽輕松，自己也就多少能松壹口氣。