首先是選好題。確定調研課題，要本著求精不求多的原則，註意選擇那些客觀上需要調研、主觀上有能力調研的課題作為調研對象，切忌選題上的貪大求全、面面俱到。科學選擇調研課題壹是要註意針對性。要緊緊圍繞黨委、政府的重大決策和整體工作部署，始終抓住經濟社會發展中的重要問題有的放矢地選題。通過廣泛聽取黨派團體和政協委員的建議意見，大量收集帶有代表性、全局性的案由，及時抓住人民群眾普遍關註的問題作為調研課題。這其中特別要註意把握準確性，做到選題準確。二是堅持超前性。在組織專題調研時，要註意盡可能選擇黨委、政府作出重大決策之前的課題，避免“事後諸葛亮”。三是註重可行性。確定調研課題要堅持量力而行的原則，在數量上堅持少而精。對於宏觀方面的課題，要註意選好角度，調研內容的確定要經歷由面到點的過程，範圍越來越具體，對象越來越明確，可行性也就會越來越強。對於微觀方面的課題，要在具體建議上體現可行性，避免提壹些可操作性不強的建議。同時，要堅持為用而作。每壹重大調研課題的確定，都事先與黨委、政府溝通，確保政協所做與黨政所需統壹合拍。去年換屆以來，我們開展的關於中山西路停車場所設置情況的調研、關於我市農村醫療衛生情況的調研、關於我市農村社會化服務體系建設情況的調研、關於我市未成年人思想道德建設情況的調研、關於我市就業情況的調研、關於我市社會保障體系中社會保險情況的調研，都在選題方面下了不少功夫，努力體現上述“三性”。
第二個環節是配強調研人員。為提高調研水平，在調研人員的確定方面要註意選配政協委員中的專家、學者、黨政部門和基層政協的負責人等，形成政協牽頭組織、黨政部門參與、職能部門和地方配合、專家學者為骨幹的結構。調研中要通過政協各專門委員會之間的協同調研，政協與民主黨派、工商聯之間的聯合調研，以及與上級政協和下級政協之間的聯合調研等，從橫向、縱向兩方面加強聯合與協作。通過分工明確、優勢互補、信息***享的組織形式，配齊配好調研所需要的人員，充分調動方方面面的積極性。
第三個環節是掌握全面翔實的情況。在調研過程中，要從細微之處入手，深入群眾中傾聽百姓的呼聲，體察民情。了解問題要全面透徹，不走過場，不蜻蜓點水。要通過問卷調查、上門調查、抽樣調查、實地了解情況、座談、統計分析等形式，確保所收集材料的全面、準確、真實。要註意多掌握相關資料、信息，特別是國家和地方的相關法律、法規等壹定要詳細了解，準確把握。今年我們在關於我市就業情況的調研中做了三方面的探索和嘗試：首先是調研的面進壹步擴大，即橫向上的拓展。調研中我們先後與21個部門、單位進行了座談、討論，個別部門甚至不止壹次。其次是縱向上進行拓展。調研中我們給自治區勞動廳發函，準備去勞動廳調研，勞動廳責成自治區就業局具體負責，使我們了解到了全區的就業情況及自治區勞動就業部門對我市搞好就業工作的意見建議。與此同時，我們向下深入到辦事處、居委會了解最基層的情況。這樣既有高度又有深度，取得了很好的效果。第三方面是從各種途徑廣泛了解國外解決就業問題的經驗，其中既有美、日、德等發達國家，也有印度、印度尼西亞、委內瑞拉等發展中國家；了解國內解決就業問題比較成功的地區，如大連、南寧等城市解決就業問題的經驗。這些情況為我們的專題調研開闊了視野，拓展了思路。
第四個環節是在研究上狠下功夫。專題調研與委員視察兩者雖有相同之處，但在目的、方法、人員構成和地域範圍上有所不同。專題調研具有深刻細致地觀察分析研究的要求。不重視研究，滿足於堆砌材料；不面向實際，習慣於圖解已有結論；不集思廣益，沈湎於編詞作文，這些都是專題調研的大忌。從壹定意義上講，分析研究決定著調研結論的對錯、水平的高低和作用的大小。因此，專題調研必須在材料掌握得全面、準確的基礎上，進行深入地理性思考。只有對調查材料進行全面深刻地綜合、提煉，系統而不零碎的分析、抽象，才能找準問題的癥結，選準切入點，有理有據，既著眼宏觀又洞察微觀，從而撰寫出說理深刻、觀點新穎、邏輯推理嚴密、對策和建議可行的調研報告。這壹點我們在今年就業情況的調研中反映得尤其明顯，也是《關於我市就業情況的調研報告》受到市政協十屆九次常委會議壹致好評的主要原因。
第五個環節是提高文字水平。文字材料是政協反映履職工作情況的重要載體和基本形式。調研報告的撰寫，滲透著執筆人的理論政策水平，也表現出寫作水平和對文字的把握素養。壹篇素材可靠、觀點鮮明、文字精準的文章，既能夠吸引黨政領導有興趣閱讀和決策時采納，又對解決實際問題有很具體有效的辦法。壹篇好的調研報告，被采納的幾率就高，實施起來就有針對性，也就能實現我們搞專題調研的初衷。第六個環節是抓好調研成果的轉化。調研成果的轉化方面要努力實現三個轉變：壹是在轉化渠道方面要從單壹化向多樣化轉變。要通過“立體報送”的方法，對調研成果進行分類、整理、匯總，關系黨政重要決策或全市改革發展大局的以建議案的形式報送黨委、政府；前瞻性的建議、意見，可整理成專題報告供有關方面參考；涉及某個方面工作的，轉化為重點提案交有關部門辦理；對時效性較強或涉及面較小、較為具體的意見、建議，摘要以社情民意等形式直報黨政領導；調查報告中的某些問題，還可改寫為新聞稿件，借助媒體擴大宣傳。此外，還要采取調研匯報會、委員大會發言、研討會等形式，進壹步拓寬調研成果轉化的渠道。今年9月初，呼和浩特市政協十屆九次常委會議審議通過的《關於我市就業情況的調研報告》和《關於我市社會保障體系中社會保險情況的調研報告》，通過分類、整理，形成了壹個常委會議建議案、兩個專題報告、兩件提案，實現了“立體報送”。
二是在轉化理念方面要從務虛向務實結合轉變。要把搞調研與辦實事聯系起來，通過現場辦公、幫助協調解決具體問題等形式，虛功實做，在解決實際問題上下功夫。
三是在轉化影響方面從間接性向直接性轉變。要著力減少中間環節，在調研過程中加強與黨政部門的交流與合作，把調研方向與黨政部門的意圖統壹起來，使調研成果對黨政決策和部門工作能夠產生直接的影響。
要註意做好調研成果報送後的跟蹤落實工作，盡力促使調研成果進入黨委、政府的決策視野，轉化為實際成果。同時要抓好調研成果采納後的信息反饋工作，以擴大效果，保護和調動委員參政議政的積極性。
我們搞專題調研，當然希望對黨委、政府有所幫助，對決策有所參考。由於種種原因，或選題不準，或深度不夠，或實施條件不具備，我們的調研報告不可能都被采納。但只要是付出了心血，只要是確有真知灼見，不用不等於無用，今天不用不等於將來也不用。李瑞環同誌曾經講過，政協不可以立法，但可以立論。我們的專題調研，也應當在建言立論上有所作為。“言而無文，行之不遠”。我們應該對具有重要價值的調研報告精心錘煉，力求準確、生動、鮮明，並編輯成冊，使之留存下來。如果我們對事關當地發展的問題，能夠提出壹些帶方略性的思路和主張，我們就盡到了責任，也就會感到由衷的欣慰。