2017屆畢業生大多出生於1995年前後，初入職場的“95後”求職簡歷完全“不走尋常路”。“淘寶店開得好，微商銷量高、手遊級別高、會寫段子”等父母們覺得“不務正業”的表現都成了他們簡歷的“加分項”，還真的有公司看中這些壹技之長。
段子寫得好也能找到好工作
武漢輕工大電氣與電子工程學院應屆畢業生小舟是班裏有名的“開心果”。他從小喜歡曲藝，相聲、快板能信手拈來。在學校也多次參加相聲、辯論賽等表演，還經常在各種論壇上貼出自編自寫的各種段子，被室友稱為“段子手”。有次參加壹家網絡公司新媒體舉辦的段子手大賽，還獲得過優秀獎。
11月11日的招聘會上，小舟在特長壹欄鄭重加了壹項：寫段子，還附上了曾經的得意作品和得獎經歷。
做簡歷的時候，小舟還被室友嘲笑過，“他們笑我這算哪門子特長，哪個公司能看得上我。”然而在招聘會現場，小舟的這份簡歷竟然真被用人單位給看上了。
壹家廣告公司的HR相中了小舟的特長：小舟的簡歷雖然看上去“不務正業”，但在個人興趣特長方面卻突出得很到位，“我們需要的就是有活力、有創意的年輕人，會創新、會寫段子，正好符合我們對文案策劃的要求。壹本正經的學生我們還不招呢。”負責人余敏說。
網店開得好PK掉學霸
江漢大學女生許靜文的簡歷也很特別，在社會實踐壹欄裏，她附上了自己開淘寶店和微店的新聞報道。
“2015年起，開始經營壹家女裝店，負責商品的上架與更新，和客戶溝通交流，壹年總訂單500多件，產品最遠銷往歐美。”淘寶開店竟然也能成為“實踐經歷”？許靜文的理解是，開淘寶網店真的很鍛煉人。淘寶網店要開起來，開網店前的準備工作繁瑣，開張後每天會面對不同買家，怎樣和買家溝通，怎麽把產品推銷出去，都是有策略的。“這些和企業需要的素質不是差不多嗎？”許靜文說。
許靜文應聘的是壹家電商公司儲備幹部，她的“淘寶實踐”成了應聘“加分項”，招聘方現場開出了面試通知。
“相比學生幹部和拿獎學金的學霸，我們還是更看重學生自身的實踐經驗。現在電子商務行情正好，淘寶店開得好，也是壹技之長。”招聘人員說。
記者看到，還有學生的特長寫著：“擅長玄幻小說，知名網站簽約作者、當主播等等。”
武漢傳媒學院小焦的簡歷中，“當主播4個月，粉絲5000、單次直播粉絲超1000、月入3000元以上，自己解決生活費”的經歷引起了壹家貿易出口公司的興趣。小焦的專業是藝術設計。她每天的直播時間是1個半小時，需要做的就是壹邊穿搭壹邊講解服裝搭配知識。
“人氣旺，說明他很會和人溝通，知道觀眾想看什麽，這正是銷售人員必備的素質。”這家貿易公司最終錄用了她。
微信簡歷漸受熱捧
在眾多A4紙黑白簡歷中，壹份有美感、有創意、奪人眼球的高顏值簡歷，不僅可以展示對應聘公司的重視，也可以秀壹下應聘者的審美和品位。
湖北工業大學應屆畢業生朱名啟便獨辟蹊徑制作了壹份微信H5簡歷。這份H5簡歷有10個頁面，包含了教育經歷、基本資料、實踐經歷、獲獎情況、基本技能等內容。雖然內容比較多，但在輕松明快的配樂下，搭配個性化的頁面效果，還真賞心悅目。有求職者說，現在陌生人間相互留下的聯系方式很多都是微信，在招聘會上，有的招聘人員也會要求求職者留下微信。如果投份紙質簡歷，再往用人單位的微信上發份H5簡歷，雙管齊下效果更好。
個性簡歷要據實際情況而定
湖北大學招生就業處老師嚴蓉表示，比起以前的畢業生，95後大學生心思更活。
在移動互聯網時代，招聘平臺更新換代的同時，他們的個人求職也跟上了時代步伐，學會全方位展示自己，比如用微信H5做簡歷、將打遊戲當網紅寫進簡歷突出個性，這是好事。
“壹些新奇的特長確實可以讓自己與眾不同、吸引HR的眼球。”嚴蓉說，但畢業生也要註意，不能壹份簡歷“包打天下”，因為並非所有的公司都認為這些特長是優點，要根據實際情況而定。她認為，簡歷制作雖然可以跳出曾經的刻板模式，但不能求新太甚，更不能盲目跟風，還要註意保護隱私。比如在微信朋友圈裏公開發布寫有個人聯系方式等的H5簡歷鏈接，就存在被盜用信息或被騷擾電話盯上的可能。