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總有壹種勵誌來自日劇——《東京大飯店》

偉大的創造裏都少不了“拙”,即使有天賦異稟打底。

我刷劇。在壹提刷劇就可能被判定放棄個人成長的環境裏,我壹直都在刷劇。自從用美劇《犯罪心理》第壹次嘗試做培訓素材之後,更是堅持了。

最近看了《東京大飯店》。剛巧快過年放大假了,索性推薦給大家消遣吧。大線索是,兩位因各種原因處在失意狀態的廚師,從無到有,克服重重困難打造了壹家米其林三星餐廳的故事。來說說我對部劇的感悟吧。

1、不用羨慕別人的壹切,練自己身上可靠的技能

故事裏壹群廚師,有人很有天分。那種作為同行的妳心裏素質要是不夠的強大,時時刻刻都在被碾壓的天分。那種天分讓妳想嫉妒都沒有縫隙。

女主因為遇到這樣的男主A,開始懷疑自己幾十年的努力都沒什麽價值。男主B,甚至因為這個天才朋友,直接放棄當廚師。然而,這不是壹部天才的自傳,它是諸多小人物的「英雄之旅」。

女主幾十年的努力裏沈澱下的是膽氣。她信任、收留被稱為「日本之恥」的天才。她“剝去”了那些主動、被動附加在天才身上好的、壞的、盲目的、輿論的等等標簽,只把他當做壹個廚師來看。

而男主B是不做廚師了,卻成了壹位用極致服務帶客人體驗絕妙美食的餐廳經理。壹位經理,他很會做菜,人在前廳,腦子裏對後廚的事熟門熟路。做菜沒有天分不是他的短板,反而能從普通食客的視角帶入。高級的為自己設計了在餐廳經理角色上的差異競爭點。

天才妳只管天才,被妳碾壓的地方,大家們都認。但是大家也不慫,也有天才佩服和依賴的。

2、妳有天賦那就沒道理放松,妳需要更努力。

天才的廚師,也就是男主A,最大的智慧就是知道自己擅長什麽,知道什麽必須依賴團隊。

設計菜品的過程不是他展現天才的過程,而是他展現刻苦的過程。所有的人5次、10次、20次的重復,3種、8種烹飪方式的換著,7套、15套、30套的搭配組合……總之,能想到的所有做法,試到自己滿意。

廚師們在瘋狂的試菜。幫廚好像無止境壹般練習切“5厘米'標準的菜丁。

什麽是駕輕就熟呢,就是把要專註做的動作刻意練習成下意識行為,形成肌肉記憶。

3、我傻、我笨、我害怕、我虛榮、我背叛、我犯錯、我逃避、我身份卑微……我們接受不足,我們改正錯誤,我們給彼此壹個機會。相信團隊、更相信自己

沒有完美的人,每個人身上都有瑕疵,天才廚師脾氣壞,有黑歷史;大女主是私生子、不自信;品酒師是來報仇的,搞破壞的;副廚需要自己帶孩子,上班時間要被遷就的;學徒好高騖遠,被敵方用近千款收買做內奸;甜品師不喜歡苦哈哈,老用浮誇造型回避口味平淡。

壹份精美的菜品也可以出自或身有殘疾、或品有瑕疵的匠人之手。所以,即使上壹秒的我有那些不堪,這壹秒的我不回避,下壹秒的我們可以背著教訓重新開始。

壹個人的力量的確有限,需要依靠團隊協作。但是也要在關鍵時刻能堅定的信任自己,果斷的做決策。太多的時候我們甚至不願是那個敢給建議的人。怕說錯了被批評。不敢把自己遛遛的,沒機會成為寶馬良駒。

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