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團建怎麽做?

要做團隊建設之前首先要知道妳要定義團隊的意義是什麽?阿裏定義團隊的意義為;壹群有情有義的人做壹件有價值有意義的事情;有情有義是什麽呢?簡單說就是彼此信任,敢於把妳的後背交給妳的隊友;整個團隊要塑造彼此信任,***同拼搏,不拋棄不放棄的團隊氛圍和意識;下面詳細來說壹下怎麽做團建:

團建從目的方面大致分為三種不同的形式,分別為思想團建,生活團建和目標團建,下面壹壹詳細介紹應該怎麽去做團建?

第壹、思想團建。思想團建可以從兩個方面來進行,1、團隊標識,比如團隊統壹的語言,符合和精神,團隊名稱,logo口號,建立這些統壹性的非常有助於團隊建設,讓大家感受到我們是壹個組織,壹個集體,在這個建立過程中,重復是不二法則,就像那句話:“世界上本無路,走的人多了也就成了路。”所以建立之初,壹定要多重復,重復的次數多了也就習慣成自然了; 2、***享夢想,***享夢想要先有夢想,相信夢想,再飽含熱情的追求夢想,這個過程中要註意的是要隨時隨地的慶祝勝利,及時對實現夢想過程的結果或正向的行為給予肯定;另外要註意的是***享夢想,不是夢想***享,這兩者什麽區別呢?簡單說下,***享夢想,是大家的夢想;夢想***享,可能是某個人的夢想,然後和團隊組織壹起***享了;***享夢想的過程中,要做的就是壹定要成為命運***同體,壹榮俱榮;

第二、生活團建,要進行生活團建首先要明白生活的團建的目的,目的從三方面來講,第壹、生活團建是要打造壹支有溫度的團隊;第二、團隊成員之間要彼此***情;第三、團隊要打造成壹支有凝聚力的團隊;生活團建除了這些目的之外還要有壹種思想,那就是要知道能玩到壹起才能幹到壹起,所以壹個團隊壹定要有壹些***同的經歷,不管是什麽形式,在這個過程中,有有3個關鍵點要註意,壹個是釋放點,要讓團隊成員躬身入局,真正的發自內心的釋放掉工作中的壓力,工作中開心與不開心;另外壹個就是甜蜜點,壹場成功的團建壹定要有壹個甜蜜點,有感動的環節,比如生日會啊,入職紀念日啊,升職加薪日啊等,最後壹個就是記憶點,團建中要讓成員有感觸,比如他從來沒有經歷的體驗,留下回憶素材;

另外生活團建活動的舉行可以是五個壹工程,壹次體育活動,壹次娛樂活動,壹次集體聚餐,壹次深度溝通,壹次感人事件,從這個幾方面去進行,把生活團建做的更有深度和意義;

? 第三、目標團建,怎麽做目標團建?該部分重點講怎麽帶團隊打勝仗,戰前,有三要素需要考慮,團隊狀態,資源和策略,此處可以講壹下,團隊狀態的載體,如道具傳遞,英雄榜,戰鬥手環,挑戰書等;儀式傳遞和信息傳遞(隨時隨地的制造成功,如微信,短信,啟動會等),重點開始講站前中後每個階段要做註意和行動的,打仗前,有四件寶,分別是啟內心(看視頻,做拓展等)給信心,就是要樹立榜樣,再者就是給方法,要有有效的方法助力戰鬥,最後就是推氣氛,制造燃點,這個時候可以采用的方式是個人采訪,家人錄音,感人視頻等方法;再來看看戰鬥中,應該做什麽?此處有黃金五件事需要做,分別是激勵和節奏,壹定是先宣布再執行,兌現獎勵;檢查,實時數據要進行復盤,可以用271排名法,2 重點要講收獲,規劃和思考,1重點講感受即可;樹立標桿,根據需要樹立各個方面的標桿;關懷,戰鬥中後勤保障壹定要到位,給足關懷;塑文化,戰鬥過程中壹定要發現美和優點;戰鬥後期呢,就相對簡單,但是重要那就是兌現榮譽;在整體這個目標團建中,我們其實要學會是借假修真,借戰鬥修精神,修團隊,修成長;

到此為止,團建的三種方式方法已經結束,總結壹下思想團建就是要喚醒贏的本能,而生活團建是要創造贏的狀態 ,最後的目標團建則是要實現贏的目標;看完以上分享,您有收獲嗎?有的請點贊給動力哦

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