壹、轉向思維正確的面試認知思維有利於指導答題實踐。面試中的緊張大多源於錯誤的面試認知。具體來說，很多考生會認為問題的標準答案是決定考生優秀與否的標準，是考場上的絕對權威。這個道理沒有錯，但是考生往往忽略了壹個前提事實，考官的判斷取決於考生答案的綜合水平。慌張的考生無法從容作答，最終影響答案的質量和分數。可見，心態亂了，就亂了。雖然心態好並不能直接衡量考生的能力，但心態差會直接導致答題卡殼、表情管理失控等諸多問題。所以考生要有壹個正確的態度，樹立正確的認識:我們是面試中的傳播者，回答的本質是自信大方的表達自己對題目的想法。
第二，跟著方法走解決了思想包袱，更重要的是直面核心問題，也就是回答好問題。解決問題的關鍵在於以下三個方面:
1.說出來
表達的本質就是把妳心裏想用的語言、肢體動作或者表情呈現出來。很多考生在練習過程中總是過於草率，追求深刻的思想和華麗的辭藻，但這些都不是速成的。我們要認識到，不能因為過分追求完美而本末倒置，忽略了有效信息的傳遞。想清楚我們要說什麽，像日常交流壹樣說出來，這是第壹步。比如在給深陷困境的人以鼓勵時，“山河異域，明月同在”這句話固然浪漫，但壹句真誠的“加油，我相信妳！”壹樣簡單強大。記住，表達意思是表達的基礎。
明確表達
在意義明確的基礎上，快速提高表達質量的途徑是優化表達結構，使語言層次更加清晰。要讓自己的發言有邏輯，就要善用邏輯詞，比如在列舉要點時用“第壹、第二、第三”，在傳達內容關系時用“不僅，而且，在另壹方面”等關聯詞。除了註重外在形式，更重要的是把握內容的內在聯系，思考表達的內容是平行的、遞進的還是因果的，訓練不同情境下的邏輯梳理能力。可以找壹些知名節目的開場白、新聞稿、演講稿、優秀評論，仔細閱讀，揣摩其內容層次，在閱讀和閱讀優秀作品中加深邏輯意識。
3.說得好
有很多方法可以做出漂亮的文字，感染人。下面是壹些常見的方式。首先是勢頭。作為公職人員，妳應該大方、自信、果斷。這就需要考生在回答時保證聲音洪亮，不小氣。缺乏公開演講經驗的考生，要重點加強動量練習。其次是抒情。所謂聲情結合，就是壹個好的表達需要同時把握聲音的形式和情感的輸入。考生可以通過模仿練習，掌握喜悅、悲傷、自然放松、情緒等常見的情緒狀態。最後，光明的想法。表達的境界離不開豐富的知識，所以考生需要利用主流媒體關註時事和其他積累的案例或材料，這樣表達才能有意義，有道理。