領導辛苦了，為人民服務。
針對不同的場景，要有不同的回答策略：
1、普通的加班，領導壹句辛苦了，那就微微笑點個頭就好。
2、在完成難度有點大的任務之後，可以回應“謝謝領導認同”或者“謝謝領導肯定”。切不可說“沒事，有加班費就行。”或者“沒事，不辛苦，有獎金就行。”這樣容易讓領導認為妳太斤斤計較，最後反而得不償失。
3、但是在完成強度和難度都非常大的項目的時候，這時候可以暗示酬勞或者資源支持的問題。
4、沒事，大家都挺辛苦的。如果這個領導不是公司的領導，那麽可以這樣回應。這壹句話雖然簡單直接，但是包含的信息量卻是比較大的，既肯定了自己的勞動，也沒有忘記團隊和領導的付出，還不顯得自己自大。
5、謝謝領導的肯定。這個工作確實不容易，我們也是付出了很大的努力才有這樣的成果。這是壹個進階的回答，順著領導的話接下去。
6、謝謝領導的肯定，我們也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司轉型方向好，不然我們也接不到這麽好的項目。更高階的回答是在肯定自己的功勞同時，對老板進行感謝，如果可能，甚至可以力捧老板壹把。不過這個回答的尺寸，還是需要做好把握。此話壹出，領導心中肯定大為贊許。
7、我們做的壹切都是為了服務市場和客戶，客戶滿意了，只要最後的結果是好的，過程辛苦點，也是值得的。每個人都需要別人的贊美與認可，領導也不例外。用領導平時說的話來回答，無形之中表明自己是認可老板的，暗地裏誇了老板壹把。