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新的公務員工資改革什麽時候實行

2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》:

壹、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年壹調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年壹調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢壹進十。

2、取暖補助,壹年發放壹次,標準=基本工資÷3,逢壹進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年壹調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年壹調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等壹切現行補助全部廢止。

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