人際交往也稱人際溝通，是指個體通過壹定的語言、文字或肢體動作、表情等表達手段將某種信息傳遞給其他個體的過程。
社會學將人際關系定義為人們在生產或生活活動過程中所建立的壹種社會關系。心理學將人際關系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯系。
中文常指人與人交往關系的總稱，也被稱為“人際交往”，包括親屬關系、朋友關系、學友（同學）關系、師生關系、雇傭關系、戰友關系、同事及領導與被領導關系等。
人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。
擴展資料：
人際關系的研究意義
豪斯頓（1988年）所言，研究人際關系的興趣，練好人際關系有利於生活幸福、心理健康和身體健康。
有利於促進和諧社會的建設。和諧社會中的精神文明建設，需要提高全體人民的素質，而這都建立在良好的人際關系的基礎上，同樣，良好的人際關系，有利於培養壹代具有現代化素質的新人。
有利於發展社會生產力，增強群體的凝聚力。在生產力諸要素中，建立和維持良好的人際關系，才能使社會和各種組織的生命力增加，最終提高勞動生產率，促進社會生產力的發展。
有利於形成壹個良好的人際關系環境。現代社會要求人不僅要有健康的體魄，健康的心理，而且要求擁有健康的人際環境。良好人際關系，對於人們的生活和工作環境產生很大的好處。
有利於促進個體素質的提高和個體全面發展。人際關系對人的影響是潛移默化的，時間久了，會把建立和維持人際關系的原則化為自己的價值體系，來調節自、支配自己的行為，獲得正確的社會文化規範和社會角色，從而來提高個體的素質。
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