大師彼得.德魯克管理書籍最金典的書籍是《卓有成效的管理者》、《德魯克經典管理案例解析》、《管理的實踐》、《21世紀的管理挑戰》、《創新與企業家精神》。
壹、《卓有成效的管理者》
《卓有成效的管理者》的基本觀念：對組織負有責任，能影響組織經營成果的人，就是管理者。管理者，就必須卓有成效。卓有成效是可以學會的。如此，壹群平凡的人就能做出不平凡的事。德魯克在書中提出了五點要求：善用時間、講求貢獻、善用人才、要事優先以及有效決策。
二、《德魯克經典管理案例解析》
書中撰述了不得不面對的情境：不得不解決的問題；不得不決定的事情。書中匯集了大量發人深思的管理案例，涵蓋大多數極為重要的管理難題，並盡可能全面地展現各種永恒的管理智慧。所有案例都取自真人真事。既可用於小組討論，也可用於論題寫作。最重要的是，這些案例可以用來幫助讀者在將管理原理應用於實踐時，把書中學到的信息和事例轉變成自己習得的真正知識。
三、《管理的實踐》
這本書提供了觀念、原則和工具，是壹套極具系統化的管理知識。日本人甚至認為這本書的觀念奠定了他們經濟成功與工業發展的基石。書籍內容以管理的本質切入——就管理者的角色、職務、功能的認知及其未來面臨的挑戰，有著精辟獨到的見解，掀開了管理的奧秘與實務。全書以“管理企業、管理管理者、管理員工和工作”三項管理的任務，貫穿整本書的主軸和精髓，並以八個關鍵成果領域、三個經典的問句以及組織的精神豐富其內涵。
四、《21世紀的管理挑戰》
在這本書中，德魯克大師所討論的問題雖命題為“管理”，實際卻遠遠超出了管理的範疇。正如書中大師自己所說：“這本書真正關註的是，我們社會的未來”。彼得．德魯克論述了管理的新範式，如何改變和如何繼續改變我們對管理實踐和管理理論的基本認識。其中不乏遠見卓識和超前思維，它集豐富的知識、廣泛的實踐經驗、深邃的洞察力、精辟的分析和撥雲見霧般的常識於壹體。
五、《創新與企業家精神》
如果妳懂得在哪裏以及如何尋找創新機遇，妳就能系統化地管理創新。如果妳懂得運用創新的原則，妳就能使創新發展為可行的事業。這就是德魯克大師在這本書中為讀者揭示的重點。德魯克認為，“創新”是“集體的創新”，是為客戶創造出新的價值；而非“個別的創意”，不是簡單的開創壹項新事業。