任何寫在簡歷上的技術性問題，都需要梳理重點，梳理面試問題。比如妳在簡歷上寫Redis，那麽就需要把常見的問題整理出來，比如基礎數據類型、數據信息替換對策、集群規劃方案、適用場景、如何用Java實際操作Redis等。再來說說JAVA這個領域。招聘來源有兩個，第壹是應屆畢業生，第二是社會招聘。好大學的畢業生毋庸置疑會有壹定的歸屬，這也是很多簡歷成功的第壹條路，這也是投遞簡歷的階段。但是應屆畢業生的劣勢也很明顯，就是基本不紮實，新項目經驗不足，全JAVA語言表達，社團招聘怎麽辦？
第壹名還是畢業證，但是社會招聘有壹個辦法可以馬上有機會參加面試，就是培訓學校，繞過畢業證門檻。社會招聘的其他優勢是工作經驗充足，前提紮實，處理問題思路快，保證沒有三五年的工作經驗是遠遠不夠的！其次，談談JAVA語言表達。JAVA本身有壹定的歷史進步時間，有很多開源代碼，這意味著妳需要從頭到尾掌握這種語言表達，掌握壹些最重要的類庫和架構。Jdk版本號從1.0到現在的10 .0需要掌握版本號的區別，掌握Api的應用標準，了解和應用很多基礎工具箱！然後在這個基礎上，看看壹些架構的源代碼，學習如何更快的掌握語言表達思想！
寫壹份有目的性的簡歷，可以提升簡歷的匹配度。比如妳要去飯店吃飯，點菜的時候妳說，我要吃壹份白米醋炒飯，不要別的。老板啪，端上來壹份正常的蛋炒飯，妳吃壹口，大罵“我沒說要用白米醋蛋炒飯！”！“妳在網上投簡歷，其實跟這個是壹個大道理。那麽如何寫壹份有目的性的簡歷呢？雖然我不是程，但顯然，在工作的職位要求是相當不同的。