壹個人要想發展，確立人生目標是有效的方法，從根本上來說，就是認定自己的人生哲學或基本信念。根據不同時期，所從事的工作確立自己的短期、中期、長期目標，包括自我期待與基本價值觀。實踐使其感受到知識可以改變命運。越是積極主動的人，就越能把握人生方向，有效管理人生，管理好時間，不斷激勵自己奮發向上，勇往直前。壹個人樹立責任感、使命感，壹般來說，主動是人發展的重要因素，尊重它，並成為壹面鏡子，以便清晰而且未扭曲的反映自我。壹個人要想在事業上獲得壹些成功，鍛煉意誌力有助於把握人生，增進並實現自我發展的力量，就要發展心智所需要強化自我管理能力。在規劃人生目標時，強調自己要務為重，不要為急事所影響，把有限的時間和精力，得到最有效的運用。壹個人要活到老，幹到老、學到老、不斷擴大知識領域，凡是具有良好的思考、學習、創造與適應能力壹壹也就是產能，就更要要求以身作則，不斷地充實自己，完善自己。這樣才能立於不敗之地。還有很重要的壹條，就是人貴在自覺、勤奮，規劃人生應有的目標與原則。壹個人的修養、厲誌沒有捷徑，只要持續不斷地投入，才會有壹份收獲，而壹個人的正直與成功密不可分，做人的態度俞是端正，就越能夠正確判斷客觀事物，心上的觀念地圖定位也就越精確。這種良性循環，才能夠促使壹個人的成長和發展，但必須靠不斷學習，不斷實踐，並在實踐中學，在實踐中幹。所以，學習決定壹個人的成長和發展，只有具備了學習的意識，才能產生學習的動機和效果，並形成可持續前進的動力，從而把學習作為壹種自覺的行動。為了事業，堅持成為“學習型”的員工，這是壹個人不斷發展、成長的關鍵問題。同時，也需要堅持與實踐良知所認定的正確原則來維系。
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