培訓需求調查表填寫方法如下：
1、所有的培訓工作發起與培訓需求。培訓需求來自於兩方面，壹方面是為滿足來自企業對員工工作能力提升的要求而確定的培訓，壹方面是員工為提高自身工作能力而提出的培訓需求。
作為店面管理的負責人，要有戰略性的眼光，對人才儲備及人才培養有壹定的前瞻性，及時發現、明確培訓需求。根據兩種不同的培訓需求，填寫《培訓需求調查表》《員工培訓需求調查表》。
2、根據培訓需求，制定培訓計劃。培訓計劃要有針對性、實效性，要明確培訓目標、培訓時間、培訓方式，要將培訓資源最大化利用，包括培訓師、教材、培訓費用等。制定培訓計劃後填寫《培訓計劃表》。
3，制定培訓計劃後，要進行培訓前的充分準備，作為培訓負責人要在培訓前申請培訓所需培訓所用的費用、教材、資料、培訓設備、培訓講師等。培訓費用的申請填寫《培訓費用申請表》
4、實施培訓，要提前通知到受訓員工培訓的內容、時間、地點、課堂紀律、培訓講師等情況。所有培訓的出席、考勤應同正常上班壹樣對待，要求學員填寫《培訓簽到表》。
5，問卷草擬後，應該邀請其他人扮演受訪者，嘗試回答問卷中的題目。這些經驗可以大大提升問卷的質素。