歐達可是壹家日資企業（壹向對小日本廠沒好印象）在沙井和壹村這邊，廠區內分電子和精機兩個公司，電子是計時的壹個月三千多點，精機是計件的，進入廠區是不可以帶手機的（想想現在是什麽時代）若違規抓到壹次罰款500塊，精機分cnc、高光、氧化、拋光、打磨等…幾個部門，以上幾個部門環境怎麽樣 有多臟 就不細說了 可以向熟悉五金廠的朋友打聽下。
夥食呢也不多說 總之就跟豬食兒差不多少，附近的朋友可以進去體驗下，現在廠門口天天直招，隨便進，裏面的人員，帶班更垃圾，高光科長黃偉、系長李相成和班長周飛更是垃圾中的垃圾、特別是後兩位……但 為了傳說中的壹個月六七千、七八千那些都能忍了（鬼迷心竅了當時，怎麽能相信普工能發七八k工資的）上班吃飯還要自己帶筷子、調羹和叉子，每個人的胸前口袋都裝著壹個叉子……（看著都滑稽）就這樣的環境待遇每天領導開會還喊著口號： 早上好！（或晚上好）下面的人還要很違心的大聲回復：好！很好！非常好！耶！
第壹天上班，被班長告知前壹個禮拜工資計時，之後開始計件，但實際上是第三天它就開始給妳計件（因為第三天是星期六計時是算雙倍加班的）
計件就計件吧，小b班長給了壹份工價表我自己也抄了壹份，就按著上面做，心想是計件的嗎，多勞多得，就盡量刻意不喝水少上廁所，壹天幾乎也是不上廁所也不喝水，雖然很累、很累……但下班壹算還行，壹天下來也能掙接近200塊左右（很高興）。
但好景不長，就在我幹了半個月的時候，晚上下班，小b班長突然說，等下先別急，之前那個工價不算了，妳那個要重新計算，我就問怎麽搞得，它態度很囂張很強硬的說：怎麽啦！有意見呀！（意思就是說想給妳怎麽算就怎麽算，小b班長就這麽大權力）
真的不明白是因為這些變態的小日本環境造就了這些變態性格的垃圾人還是這些垃圾人造就了這樣的垃圾環境，也也許是這些垃圾人就剛好適應這樣的垃圾環境吧……
後來到辦公室直接越過系長去找科長詢問原因，（因為系長和班長是同鄉壹夥的，同樣是不說人話不幹人事，吃人飯不拉人屎的玩意兒）誰知道科長黃偉也比那倆孫子強不了多少，也沒有壹點擔當，死活不承認說沒有工價，後來又過了幾天再問它工價比我之前降了三分之壹，後來就果斷辭職了。
按之前的工價算工資有4000左右，但發到手的卻只有2000,tmd氣死我了，進了個黑廠。