不管妳是職場老手還是菜鳥，掌握Java程序員面試的技巧是很有必要的，今天跟隨沙河IT培訓壹起來了解壹下。
Java程序員面試時該有的技巧
壹份專業簡歷很重要
在這裏小編給妳的建議是：如果妳想提高自己的入選機會，那最好還是花點心思制作壹份專業的簡歷，相較於妳將來可能得到的巨大收獲，這壹點時間還是可以流失的。
了解妳所要面試的企業
我們來舉個例子：就拿我們的面試來說，會事先發電子郵件給面試者，並附上動力節點的名字和博客地址。但是讓我驚訝的是，當我給他面試的時候，他竟然對我們還是壹無所知。
我們在來舉例正面例子：我們在面試時也碰到過這類Java開發人員，他能對我們官網以前寫的壹篇博客或者做的教學視頻上面的內容侃侃而談。(相比而言，妳說我會選擇哪個?要讓別人對妳感興趣，最簡單的方法就是妳先表達出對對方的興趣。不管這種方法是否有欠公正，但是如果妳想面試成功，那麽小編建議妳事先了解壹下妳應聘的這家公司)。
當今社會的信息是如此的發達，我們完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的資料。即使妳只是大致瀏覽壹番，也會讓妳受益良多。
不要在面試官面前撒謊
知之為知之，不知為不知，如果妳確實不知道，千萬不要自作聰明來編造問題的答案。
相反，妳應該誠實的說，妳不知道或者妳並不是百分百的肯定，但是妳願意嘗試壹下，然後再講講自己的想法，講完後也可以問面試官正確答案是什麽，從而顯示妳對此非常感興趣。
壹般來講，面試官問的問題大多都是他們知道的問題如果妳濫竽充數抱著僥幸心理，壹旦被發現，面試官馬上會質疑妳的人品
學會解決算法問題
這是每壹個開發人員都應該具備的重要技能，而且真要掌握起來也並不是那麽難
在很多面試中，都會有這樣的問題，要求妳在白板或者電腦上解決軟件編程問題，但是許多程序員，即使是那些非常優秀的程序員，都會壹下子大腦壹片空白，完全理不出思路來。如果妳能花時間學會如何解決這種類型的面試問題，那麽下次再碰到這種場景，就不會這麽緊張了。我們會緊張其實和怯場無關，主要是因為我們不熟悉這些問題，也沒有自信能解決這種問題。在這方面建立起自信之後，妳就再也不會緊張了。
活力洋溢地回答問題
只用壹個字或者壹句話，照本宣科平平無奇地回答問題，或許在技術上是正確的，但是妳忘了應該借此機會好好展示自己的激情——這才是壹個開發人員能帶給團隊的最大正能量。