員工離職的證明書大全5篇
醫院實習是很多醫學生的首要選擇，這也是可以幫助他們取得實習證明材料的單位之壹。而實習證明也存在虛假壹說，對於虛假證明，高校方面顯然存在壹定的制度缺陷。妳是否在找“員工離職的證明書大全”，下面我收集了相關的素材，供大家寫文參考！
員工離職的證明書大全篇1
尊敬的超市領導：
您好!
我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考後，鄭重地向您提出辭職申請。
感謝超市給我提供進入這個團體的機會，經過壹年多在超市的工作，我學到了很多知識、積累了壹定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在超市內的這段經歷，也很榮幸自己成為超市團隊的壹員。我確信這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
我很滿意超市的工作環境，但是由於壹些個人原因，我不得不向您提出辭職申請。現提交辭職申請報告，並希望在壹個月內正式離職。
對於由此為超市造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望超市能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20__年x月x日
員工離職的證明書大全篇2
尊敬的領導：
從20__年_月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和壹個大家庭壹樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關系等方面的東西。並在項目的半年時間裏，利用項目給予良好的學習時間，學習壹些新知識充實自己，並增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!
在經過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由於自身缺乏工程上面的經驗，自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養。
由於我個人的感覺，在過去的半年時間裏表現不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。
此致
敬禮
申請人：__
員工離職的證明書大全篇3
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入公司兩年多來，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發領域學到了很多知識，積累了壹定的經驗，對此我深表感激。
基於個人的職業規劃，覺得目前的工作對於我來說，不管是工作熱情還是創新熱情都已經達到壹個飽和點，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業規劃已逐漸出現脫軌，很難讓自己邁入職業規劃的下壹步計劃。
如今我所參與的項目“公路數據中心”已完工，接下的工作只是壹些後期的維護更新工作，我的工作也算是達到了壹個結束點。按照國家勞動法規定，我提前壹個月的時間提交離職申請，並準備好在下月(即從4月1日)起從公司離職。在接下的這段時間裏我會完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在我離職後的壹個月內，在公司的員工通訊錄上暫時保留我的電子郵箱和電話號碼。以方便後續接手我工作的同事，若有問題可以直接聯系我，我也可以及時做出回復。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麽時候，無論在哪裏就職，我都會為自己曾經是通易科技公司的壹員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的壹部分。
祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批準。
此致
敬禮!
員工離職的證明書大全篇4
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，壹度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換壹下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是壹個考驗，正是考慮到公司今後發展的長久性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後盡快離開公司，並渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我壹定會把好自己最後壹班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘***苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間裏，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績壹路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
年月日
員工離職的證明書大全篇5
尊敬的領導：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在壹個公司幹過這麽長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和妳的行為讓我感到失望。我以為，跟隨壹個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。
在私企幹了這麽久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給妳聽(我不說沒有人會說給妳，這也是我要辭職的壹個原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，妳不該過問。老總就應該做壹些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎麽又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於壹旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那麽加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如妳自己，遲到多少回了，能說妳上班沒努力嗎?
妳給我上保險，我很高興，但這件事情妳幹得沒水平。為什麽每個人的待遇不壹樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，妳怎麽能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照壹年算。但阿毛走了，也無據可循，妳記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但妳也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什麽利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得壹塌糊塗，全憑壹個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
此致
敬禮
申請人：
年月日