人力中的coe是指成本效益比，它是壹種衡量公司員工成本與效益之間關系的指標。該指標可以幫助企業管理者了解公司的成本結構和人力資源配置效率，以便合理地優化人力資源策略。coe的計算方式是人工成本總額除以員工的產值，如果coe值低於1，說明該員工的產值高於成本，對公司產生正效益，反之coe值高於1，說明該員工的產值低於成本，對公司產生負效益。
企業可以通過壹系列的措施來提高coe值，以實現更好的人力資源效益。首先，企業可以適當降低人工成本，比如通過采取彈性工資制度，讓員工的工資與績效掛鉤，激勵其提高產品質量和效率；其次，企業可以加強員工培訓，提高其技能水平和工作效率，從而提高其個人產值；此外，企業還可以通過合理配置員工資源，提高人均產值，從而降低coe值。
coe指標適用於各種規模和類型的企業，特別是在服務行業和勞動力密集型行業，如制造業、物流業等。企業管理者可以利用coe指標的優勢，幫助其理解公司員工效益與成本的相關關系，從而更好地調整人力資源策略和經營模式。此外，coe指標還可以作為招聘和績效考核的依據，幫助企業管理者更加科學地管理人力資源，以提高效益和競爭力。